July 31, 2024

136-8. II. -La contribution est établie sur l'assiette correspondant aux cotisations forfaitaires applicables aux catégories de salariés ou assimilés visées par les décrets pris en application de l'article L. 242-4-4, dans leur rédaction en vigueur à la date de publication de la dernière loi de financement de la sécurité sociale.

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242-4-4, dans leur rédaction en vigueur à la date de publication de la dernière loi de financement de la sécurité sociale. Comparer les versions Entrée en vigueur le 16 décembre 2020 41 textes citent l'article I. - Le code de la sécurité sociale est ainsi modifié: 1° Le premier alinéa de l'article L. 131-9 est supprimé; 2° Au deuxième alinéa du III de l'article L. 136-7-1, les taux: « 9, 5% » et « 12% » sont respectivement remplacés par les taux: « 11, 2% » et « 13, 7% »; 3° L'article L.

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1621-2 du code général des collectivités territoriales. 4° Les contributions des employeurs destinées au financement des prestations complémentaires de retraite et de prévoyance, à l'exception de celles visées au cinquième alinéa de l'article L. 242-1 du présent code et de celles destinées au financement des régimes de retraite visés au I de l'article L. 137-11 et au cinquième alinéa de l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime; 5 ° Les indemnités de licenciement ou de mise à la retraite et toutes autres sommes versées à l'occasion de la rupture du contrat de travail pour la fraction qui excède le montant prévu par la convention collective de branche, l'accord professionnel ou interprofessionnel ou à défaut par la loi, ou, en l'absence de montant légal ou conventionnel pour ce motif, pour la fraction qui excède l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement. En tout état de cause, cette fraction ne peut être inférieure au montant assujetti aux cotisations de sécurité sociale en application du douzième alinéa de l'article L.

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Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles: Loi 90-1168 1990-12-29 art. 128 finances pour 1991, Loi - art. 128 (T) Entrée en vigueur le 16 décembre 2020 I. -Pour le calcul de l'assiette de la contribution prévue à l'article L. 136-1 du présent code, les revenus bruts suivants bénéficient d'une réduction représentative de frais professionnels fixée à 1, 75% pour leur montant inférieur à quatre fois la valeur du plafond mentionné à l'article L. 241-3: 1° Les revenus d'activité, à l'exception de ceux mentionnés au II de l'article L. 242-1, de ceux perçus par les travailleurs indépendants assujettis dans les conditions prévues aux articles L. 136-3 et L. 136-4, et des indemnités perçues à l'occasion d'un mandat ou d'une fonction élective; 2° Les revenus d'activité assimilés fiscalement à des traitements et salaires des artistes-auteurs mentionnées à l'article L. 382-1; 3° Les allocations et avantages mentionnés au a du 1° du II de l'article L. 136-8. II. -La contribution est établie sur l'assiette correspondant aux cotisations forfaitaires applicables aux catégories de salariés ou assimilés visées par les décrets pris en application de l'article L.

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Dernière mise à jour: 4/02/2012

Projet de loi de financement de la sécurité sociale nº 353, adopté par l'Assemblée nationale, en nouvelle lecture, pour 2020

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Veja, les baskets éthiques les plus tendance Pour ceux qui en ont marre des Stan Smith mais qui aiment les baskets « à la mode », une marque semble incontournable: Veja. Avec leur V affiché sur les côtés, ces chaussures s'affichent aux pieds de nombreuses célébrités. Mais réduire Veja à une « tendance people » serait bien trop réducteur! Depuis sa création en 2005, la marque française « produit des baskets différemment avec un impact positif à chaque étape de la production ». La transparence est de mise (sur le choix des matériaux, leur provenance…), le fabrication est éthique et le style, à la fois urbain et élégant, est très réussi. C'est sans doute l'une de nos marques éco-responsables préférées! 7. Jules & Jenn, icone de la slow fashion De Veja à Jules & Jenn, il n'y a pour ainsi dire qu'un pas! Kozze : mode Ethique et Vêtements Eco Responsables. Deux marques de chaussures engagées, deux marques françaises… et deux belles réussites! Jules & Jenn, on vous en a déjà (beaucoup) parlé en 2020, vous aurez donc compris qu'on a un véritable coup de coeur pour cette marque.

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