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Qui sont-ils? L'Etablissement français du sang est l'opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France. Responsable qualité de vie au travail en. A l'EFS, sauver des vies est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins! Et pour cela nous avons la chance de compter sur la générosité d'1, 7 million de donneurs de sang et sur le professionnalisme de 10 000 collaborateurs formant une chaîne solidaire: la chaîne transfusionnelle. Organisé en 11 régions métropolitaines et 3 départements d'outre-mer qui mutualisent les ressources nécessaires aux malades, l'EFS est ainsi présent sur tout le territoire. L'Etablissement s'investit également dans de nombreuses autres activités, telles que les analyses de biologie médicale, la thérapie cellulaire et tissulaire ou encore, la recherche. Rencontrez Sophie, Directrice adjointe Chaîne transfusionnelle, Thérapies et Développements Rencontrez Nicolas, Directeur national des ressources humaines Rencontrez Faustine, Analyste marketing Descriptif du poste Urgent L'Etablissement français du sang de Nouvelle Aquitaine recherche son Responsable Qualité de Vie et Conditions de Travail au sein de la direction des ressources humaines.

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Rejoindre Sodexo Live! c'est avant … de projet qualité de vie étudiante et partenariats H/F Bordeaux Métropole Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discr… Responsable Qualité régional, chantiers éoliens Vestas Reims, Marne Pérols, Hérault Direction | Temps plein Vous souhaitez travailler au sein d'un groupe international, leader sur son marché et orienté vers le respect de l'environnement? Rejoignez Vestas, le le… Page suivante Recevez par email les dernières Offres d'emploi en France Dernières recherches Effacer les recherches responsable qualite de vie France

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Pour répondre aux attentes des salariés et bien accompagner ce projet de déménagement, la direction a mis en place des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour les salariés: navettes de transport; déploiement du télétravail et du nomadisme; conception d'un guide du bien vivre ensemble. Quels sont aujourd'hui les axes majeurs de votre démarche QVT? La QVT fait partie intégrante de la vie de l'entreprise et nous l'organisons autour de trois clés: le bien-être, le bien faire et le bien vivre ensemble à travers des actions ciblées pour chacun de ces domaines. Deux jours de formation ont été montés à l'attention des équipes supports et opérationnelles sur le bien-vivre ensemble. L'objectif était d'apprendre à mieux gérer la communication en intégrant l'impact de nos modes de fonctionnement dans des situations de tensions et anticiper les zones de conflits. Emplois : Responsable Qualité Vie - 4 juin 2022 | Indeed.com. Depuis 2016 tous les projets structurants sont précédés par une étude de faisabilité humaine afin d'anticiper les impacts sur la qualité de vie au travail.

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: l'organisation de formations sur les sujets QVT et RPS, la prévention des risques professionnels, des TMS (Troubles Musculo-Squelettique), etc. Le deuxième axe porte, quant à lui, sur l'organisation de la vie au travail: l'aménagement des espaces ou la mise en place d'actions de bien-être comme le sport au travail. En outre, le troisième axe est l'accompagnement des collaborateurs et des managers. Emplois : Responsable Qualité De Vie Au Travail - 4 juin 2022 | Indeed.com. Cela inclut la gestion des problématiques individuelles, l'optimisation des conditions de travail et la conciliation vie professionnelle/vie privée, l'accompagnement des managers dans une démarche de management positif.

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45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy Actualisé le 02 juin 2022 - offre n° 134RRZM L'Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Enquête sur le métier de Responsable qualité de vie au travail | My Happy Job. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l'adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Le Département Ressources Humaines, au sein du Secrétariat Général, pilote et met en œuvre la politique RH de l'Agence et accompagne les collaborateurs en assurant conseil et qualité de service au quotidien Vous prenez la responsabilité de l'Unité Dialogue Social et de la Qualité de Vie au Travail, avec le support d'une gestionnaire spécialisée dans le déploiement des projets QVT. Vos missions: Vous êtes le/la référent-te en matière de dialogue social, de droit du travail et de la réglementation de la fonction publique. A ce titre, votre principale mission est d'assurer une veille règlementaire, de préparer et de suivre les instances de dialogue social, les négociations avec les partenaires sociaux et les accords locaux dans le respect des règles s'appliquant à ces domaines, en tenant compte des différents statuts des agents.

En fait, l'amélioration de la QVT passe bien sûr par des actions pertinentes qui agissent à la source des facteurs de risques, mais cela passe aussi par une temporalité de l'action qui s'inscrit dans la durée. C'est chaque jour, chaque mois et tout au long de l'année que l'amélioration de la QVT doit s'inscrire et non uniquement une fois l'an ou quand la situation est fortement dégradée.

Vous supervisez également l'organisation des élections des représentants du personnel (droit privé, droit public). Concernant la Qualité de vie au travail, Vous supervisez le plan d'actions QVT de l'ARS CVL mise en place et suivi par la gestionnaire de votre unité. Vous êtes plus particulièrement en charge, avec son appui, des campagnes de télétravail. Vous supervisez la démarche santé et sécurité au travail:, en lien avec les interlocuteurs internes notamment le conseiller régional de prévention, l'assistante sociale, le médecin du travail. Responsable qualité de vie au travail les. Enfin, vous êtes le correspondant handicap: à ce titre, vous accompagnez les agents individuellement, êtes l'interlocuteur des directions en interne ou bien des structures d'accompagnement externes (Cap Emploi, FIPHFP). Vous assurez le rôle de référent sur les thématiques: diversité, égalité, lutte contre les discriminations. Vous participez aux groupes de travail relatifs à ces différents sujets, les intégrez aux procédures internes et sensibilisez les agents à ces sujets.

L'innovation au service de la mobilité durable L'innovation est un état d'esprit collectif Chez Alstom, nous innovons non seulement pour être performants sur le plan opérationnel aujourd'hui, mais aussi pour transformer la mobilité au sens large, en proposant des solutions de mobilité toujours plus intelligentes et vertes pour tous. En savoir plus Pionnier de la mobilité durable et intelligente - naturellement Etre l'acteur mondial le plus innovant du marché pour une mobilité durable et intelligente, telle est notre ambition définie dans notre plan stratégique AiM ("Alstom in Motion"). Document d'enregistrement universel 2019 - Legrand. Une gamme complète de solutions de mobilité Alstom propose une gamme complète d'équipements et de services, des trains à grande vitesse, métros, tramways et e-bus aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructure, signalisation et solutions de mobilité digitales. Découvrez nos solutions Des solutions à la pointe et éprouvées Notre gamme de composants modulaires reposant sur des technologies éprouvées pour tous types de matériels ferroviaires.

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Les vagues de chaleur font partie des extrêmes climatiques les plus préoccupants au regard de la vulnérabilité de nos sociétés et de l'évolution attendue de leur fréquence et leur intensité au XXIe siècle. Évènements Mai-juin 2016: crues centennales dans le nord de la France 04/03/2020 Après de nombreux passages pluvieux au cours du mois de mai, un épisode de pluies très abondantes a affecté une grande partie de la France du 28 au 31 mai. Cette forte pluviométrie a provoqué de nombreuses crues et inondations fin mai-début juin sur la moitié nord, notamment en Île-de-France et dans le Centre-Val de Loire. Lire la suite Le changement climatique en France 25/02/2020 En France métropolitaine, le climat a évolué depuis le milieu du XXᵉ siècle sous l'effet du changement climatique. Bouygues document de référence 2012 youtube. On observe ainsi une hausse des températures moyennes en France de 1, 7 °C depuis 1900. C'est plus que le réchauffement constaté en moyenne mondiale estimé à + 0, 9 °C sur la période 1901-2012. Les effets du changement climatique sont également sensibles en France sur les précipitations, les vagues de chaleur, l'enneigement, les sécheresses, et impactent les événements extrêmes… Questions Comment prévoit-on le temps?

Regulatory News: Hoffmann Green Cement Technologies (ISIN: FR0013451044, Mnémo: ALHGR) (« Hoffmann Green Cement » ou la « Société »), acteur industriel engagé dans la décarbonation du secteur de la construction qui conçoit et commercialise des ciments innovants sans clinker, annonce la signature d'un partenariat avec Bouygues Immobilier, acteur majeur de la promotion immobilière, présent depuis plus de 60 ans sur le marché français. Dans le cadre de la collaboration entre les deux entités, les équipes d'Hoffmann Green et de Bouygues Immobilier ont pu, au cours des 12 derniers mois, procédé à des essais techniques spécifiques sur les ciments Hoffmann. Résiliation abonnement Universal Mobile - Stop-contrat.com. Ces ciments décarbonés sans clinker ont pu être expérimentés sur plusieurs chantiers de Bouygues Immobilier: - SKYLINE: une résidence de tourisme d'affaires 4 étoiles constituée de 127 chambres dont 20 suites, au cœur d'Angers. - LES MARQUISES: un ensemble mixte de plus de 100 logements, appartements et maisons, dans le centre de la ville de Nantes.

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En 2021 nous comptons 1 639 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de 2. COLAS GROUPE - Sociétés | CFNEWS IMMO. 116 milliards d'euros. Exigeants en termes de qualité et soucieux du bien-être au travail de nos collaborateurs, nous sommes le premier promoteur à être certifié ISO 9001 en France. Hoffmann Green Cement Technologies | Téléphone: +33 2 51 460 600 | Email: Consultez la version source sur: © Business Wire Vous avez aimé cet article? Partagez-le avec vos amis avec les boutons ci-dessous.

Voir plus Oui, nous faisons avancer les trains. Découvrez comment nous faisons avancer le monde. Chez Alstom, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable, au sein de laquelle des talents d'horizons différents se voient offrir des opportunités de formation, de développement et d'évolution professionnelle, avec la possibilité d'occuper différents postes dans de nombreuses zones géographiques. Rejoignez nous Nous rejoindre Nous sommes toujours à la recherche de talents pour inventer les solutions de la mobilité de demain. Visitez notre site pour parcourir nos offres ou pour créer un compte dans notre base de donnés. Bouygues document de référence 2012 free. Parcourez nos offres L'expérience Alstom Une communauté unie La communauté d'Alstom crée un environnement qui favorise et encourage le travail d'équipe, le dialogue et la coopération à tous les échelons hiérarchiques et dans toutes les zones géographiques. Nous sommes un groupe de personnes passionnées et dévouées qui ont à cœur de travailler ensemble à la résolution de problèmes.

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Les Actions Nouvelles émises seront immédiatement assimilées aux actions UNITI existantes, se négocieront sur le marché Euronext Growth® sur la même ligne de cotation (code ISIN FR0012709160) que les actions existantes. Bouygues document de référence 2012 1. Stéphane ORIA, Président-Directeur Général d'UNITI, a conclu: « La réalisation de cette augmentation de capital témoigne de l'adhésion emportée par notre stratégie de développement et nos perspectives de forte croissance avec environ 5. 650 logements à livrer sur les 3 prochaines années. Les fonds levés vont nous permettre d'accélérer le déploiement de nos projets immobiliers sur des marchés résidentiels porteurs: l'accession sociale, les logements intermédiaires et les logements en résidences services seniors. En ordre de marche pour faire d'UNITI un acteur national de premier plan de la promotion immobilière résidentielle, je tiens à remercier PGIM Real Estate ainsi que l'ensemble de nos actionnaires pour la confiance manifestée au travers de leur participation à cette opération.

Carnet de commandes record pour Colas Le carnet de commandes de Colas s'élève au niveau record de 12 milliards d'euros, en hausse de 22% sur un an. Il est porté par le carnet de commandes de Destia, et par une bonne dynamique commerciale dans les activités routières notamment en France, au Canada et aux USA, et dans les activités ferroviaires à l'international: Colas a notamment remporté au premier trimestre le contrat de la première phase de la ligne 4 du métro du Caire en Egypte (un contrat de 650 millions d'euros dont 159 millions d'euros pour Colas Rail). Bouygues Immobilier a les permis, par encore les chantiers Enfin, dans un marché résidentiel français marqué par une demande toujours soutenue, Bouygues Immobilier continue de renforcer sa maîtrise foncière, et a bénéficié d'un effet de rattrapage significatif sur le volume de permis de construire obtenus. Cela ne se traduit toutefois pas encore dans les mises à l'offre. En outre, l'attentisme se poursuit dans le tertiaire (contribution de 13 millions d'euros au CA du premier trimestre 2022 contre 45 millions d'euros au premier trimestre 2021).