August 1, 2024

Plusieurs technologies peuvent être mobilisées, comme la robotisation pour "systématiser" la réalisation ou l'envoi de tâches, l'association d'analyses de données avec des systèmes de workflow. Avec l'arrivée des obligations Sapin 2, il est désormais nécessaire de développer des dashboards de pilotage en continu de la réalisation de contrôles, intégrant la piste d'audit des actions de revue réalisées. Les outils de data analytics, avec de nouveaux récemment apparus sur le marché en réponse à la loi Sapin 2, permettent de coupler les analyses avec des workflows de revue et de pilotage. Ils peuvent parfois présenter des limites. Découvrez notre solution de contrôle en continu L'objectif ultime serait d'intégrer complètement les fonctionnalités de contrôle interne allant du référentiel au monitoring en continu des contrôles, pour être en mesure de réaliser un suivi intégré de l'efficacité du contrôle interne. Les outils GRC évoluent vers une intégration entre les référentiels de contrôle et la connexion aux systèmes d'information pour alerter en temps réel les acteurs du contrôle interne.

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Les principes fondamentaux du contrôle interne Comme toute notion, le thème qui nous a été imposé possède aussi ses propres théories. D'ailleurs, la mise en place d'un bon contrôle interne repose sur des principes plus ou moins définis qui représentent des règles de conduite en vue d'en soutirer des résultats satisfaisants. Le principe d'organisation L'organisation est un instrument permettant à une entreprise de fonctionner; organiser en effet c'est « soumettre à une méthode, à une façon déterminer de vivre ou de penser ». Pour être plus explicite, « pour qu'un contrôle interne soit satisfaisant, il est nécessaire que l'organisation de l'entreprise possède des caractéristiques; l'organisation doit être préalable, adaptée et adaptable, vérifiable et formalisée »14. De ce fait, toute entreprise, quelque soit sa taille et sa branche d'activité, doit être organisée et ses procédures doivent être écrites dans un organigramme, il en est de même pour les diverses procédures qui devraient donc aussi être formalisées.

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Un premier référentiel du contrôle interne est publié en 1992, sous le nom de COSO I. Le COSO est un référentiel de contrôle interne défini par le Committee Of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission. Au fur et à mesure de l'évolution du contexte économique et de l'augmentation aux États-Unis et en Europe des scandales financiers, ce référentiel va peu à peu s'actualiser et s'enrichir, avant de donner lieu à un cadre de référence sur le contrôle interne, élaboré par l'autorité des marchés financiers (AMF). En 2001, la Loi Organique relative aux Lois de Finances (LOLF) introduit l'obligation de contrôle interne pour les entités du secteur public. Puis en 2012, le décret relatif à la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP) vient donner une assise réglementaire aux évolutions méthodologiques et organisationnelles de la dépense publique. Il est ainsi possible pour les établissements de se baser sur les référentiels proposés par la DGFIP et par le décret GBCP, qui s'inspirent notamment du COSO.

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La pression réglementaire, en particulier la loi Sapin 2 et les contrôles comptables, a poussé la plupart des entreprises à mener des initiatives. Au-delà des aspects réglementaires, nous constatons une évolution progressive vers une digitalisation plus globale, via le recours à la RPA (Robotic Process Automation), à la Data visualisation, au Data mining, et de manière plus large aux outils de GRC (Gouvernance Risk & Compliance). Les cas d'usage sont nombreux et accessibles, mais peu d'entreprises bâtissent une stratégie de digitalisation du contrôle interne à moyen terme. L'approche reste "tactique" et se réalise autour de la donnée ou d'outils GRC sur un périmètre limité, voire de "Proof of concept". Budgets limités, difficulté à démontrer le ROI, manque de compétences, accès aux données… Malgré ces freins, des solutions existent. Elles sont la base pour poser une stratégie efficace. La première solution est de se concentrer sur des projets simples et visibles pour gagner l'adhésion des opérationnels.

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Une connexion est mise en place entre l'infrastructure Cloud de PwC et votre environnement IT; Vous pouvez utiliser les licences de PwC pour accéder aux résultats de votre projet dans l'outil de process mining afin d'analyser et manipuler vos données depuis des tableaux de bord; Vous pouvez également créer, maintenir et développer vos propres tableaux de bord. Utiliser la solution dans votre environnement: PwC vous transfère la propriété intellectuelle et l'infrastructure du projet. Dans le transfert de propriété intellectuelle et dans le transfert de compétences auprès de vos équipes; Dans la mise en œuvre d'analyses complémentaires (nouveaux tableaux de bord, solutions d'automatisation, nouveaux processus de bout en bout). Vous positionner à la pointe de la technologie: les bénéfices de l'outil Plus de valeur aux opérationnels, en utilisant la richesse de leurs données et en leur permettant d'améliorer leurs processus. Une meilleure compréhension du fonctionnement réel des processus afin de mieux cibler les mesures de contrôle et d'obtenir un meilleur rapport coût-bénéfice de la gestion des risques.

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Deloitte intervient à vos côtés dans la mise en place et le testing de vos dispositifs de contrôle interne, que ce soit pour répondre à des exigences réglementaires (Sarbanes-Oxley, J SOX, FCPA…) ou à des enjeux opérationnels. Le cabinet est à même d'intégrer des équipes spécialisées, combinant les expertises dont vous avez besoin (systèmes d'information, trésorerie, fiscalité, reporting…).

C'est donc pour cela qu'il est primordial d'avoir un personnel compétent mais surtout honnête; afin d'aboutir à cette qualité irréprochable de leur personnel, les entreprises doivent être vigilantes à partir même du recrutement d'un nouvel employé. …….. Télécharger le cours complet

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Ce sujet comporte 53 messages et a été affiché 13. 242 fois Le 27/07/2014 à 13h15 Env.
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