Responsable De Secteur Fiche De Poste

August 1, 2024

• Gérer l'ouverture de nouveaux points de vente Les qualités requises A l'instar d'un chef de produit, la plus grande partir du travail d'un responsable de secteur s'effectue sur le terrain. Le chef de secteur doit donc faire preuve d'autonomie, d'un bon sens du relationnel et d'une capacité de négociation à toute épreuve. Le rythme de travail d'un responsable de secteur est conséquent, une bonne résistance au stress est donc de mise. Pour parvenir à négocier correctement, le chef de secteur doit connaître sur le bout des doigts les caractéristiques de ses produits et ceux fabriqués par la concurrence. Enfin, des connaissances en marketing sont indispensables (retour sur investissement, marges…) pour réussir dans ce métier. Comment devenir chef de secteur? Plusieurs formations permettent d'accéder à un poste de responsable de secteur, à savoir: • Un diplôme de niveau bac +4/5 en école de commerce, de gestion ou de communication • Un BTS force de vente • Un DUT techniques de commercialisation • Un Master Management du Commerce et de la distribution Quel sont les perspectives d'évolution d'un responsable de secteur?

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Quel est le quotidien d'un responsable de secteur? Le métier de « chef de secteur » peut également se substituer à celui de responsable de secteur. Les deux termes sont synonymes et désignent communément le professionnel chargé des ventes dans un secteur défini. La mission première du responsable de secteur est d'augmenter le nombre de ventes dans un secteur donné. Il travaille pour le compte des GSA (grandes surfaces alimentaires) ou des GSS ( grandes surfaces spécialisées). Ses actions et son quotidien tournent autour des produits, de leurs ventes, de leur positionnement sur le marché, de leur capacité à faire grimper le chiffre d'affaires de l'enseigne… Pour cela, le chef de secteur mène plusieurs tâches de front: Il planifie les objectifs de ventes. Il transfère les objectifs de ventes à tous les acteurs. Il analyse l'implantation des produits dans son secteur. Il analyse les bonnes et mauvaises pratiques de la concurrence. Il se tient informé des nouveautés sur le marché et des nouveaux produits commercialisés par l'enseigne.

Responsable De Secteur Fiche De Poste Chef De Projet

L'activité s'effectue la plupart du temps dans les missions locales avec des horaires réguliers. Compétences Capacité d'analyse et de synthèse Sens de la communication Créativité Capacité à prendre des décisions Sens de l'organisation Motivation Patience Dynamisme Pédagogie Écoute Compétences en matière de gestion d'équipe Diplômes Formations de niveaux II à I (de Bac+3 à Bac+5) en sciences humaines, psychologie, droit... complétées par une expérience professionnelle confirmée. La connaissance du milieu constitue un atout supplémentaire. Une licence ou un master de Gestion de ressources humaines spécialisées dans l'insertion, l'accompagnement, la formation est souhaitable mais pas obligatoire. Après plusieurs années d'exercice, le/la responsable de secteur peut élargir sa fonction d'encadrement et évoluer vers le poste de directeur(trice). NB: Le code ROME et le niveau de formation sont donnés à titre indicatif. Chaque entreprise ayant ses propres politiques de recrutement.

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Principaux employeurs Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Chef de secteur commercial? Le Chef de secteur commercial peut travailler pour les grandes surfaces alimentaires, les grandes surfaces spécialisées sans réseau de distribution propre, les groupes de l'agro-alimentaire, les groupes pharmaceutiques et dans toute société commercialisant des produits.

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Chef de secteur: expérience requise Une expérience préalable sur ce poste n'est pas indispensable. De nombreuses entreprises engagent de jeunes diplômés après un Bac + 4 et aux titulaires de Bac +2, les entreprises demandent souvent une expérience dans le domaine de la distribution ou de la vente avant d'occuper ce poste. Après plusieurs années en tant que chef de secteur, l'employé pourra évoluer vers des fonctions commerciales de chef de vente, puis directeur régional, ou se spécialiser sur des postes liés au marketing. Chef de secteur: formation et diplômes requis Le métier de chef de secteur est accessible au Bac +2, avec des diplômes comme le DUT Techniques de Commercialisation, BTS Force de Vente ou bien BTS Management des Unités Commerciales. Certaines entreprises privilégient parfois les candidats possédant au moins un Bac +4 en école de gestion, de commerce ou de communication, mais n'oubliez pas que le niveau d'études pourra aussi décider de la hauteur des prétentions salariales.

Cette grille salariale s'applique à la région parisienne, les entreprises en province payant environ 10% de moins. Le chef de secteur commercial évolue ensuite vers le poste de chef de ventes et sa rémunération annuelle peut alors atteindre entre 60 000 et 80 000 euros bruts annuels, primes non comprises mais souvent élevées. D'autres avantages peuvent être proposés par les entreprises pour s'attacher ses services. Travail Chef de secteur commercial Pourquoi et comment travailler en tant que Chef de secteur commercial? Les plus De nombreux débouchés sont ouverts à partir du poste de chef de secteur commercial. C'est un métier dont les activités riches et variées sont motivantes et stimulantes. Les moins La pression des objectifs de vente à atteindre peut être facteur de stress. Qualités et compétences nécessaires Quelles sont les qualités et compétences nécessaires pour être embauché en tant que Chef de secteur commercial? Le Chef de secteur commercial maîtrise les techniques de vente et connaît parfaitement ses produits et leur environnement commercial (concurrence, clientèle... ).

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