July 31, 2024

Cette obligation ne s'impose qu'aux régions, départements, communes et établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre, ou établissements publics assimilés, de plus de 40000 habitants. Le nombre minimal de postes à offrir au recrutement par cette voie ne peut être inférieur à 20% du nombre total de postes à pourvoir par cette voie et par la voie du recrutement sans concours des fonctionnaires de catégorie C. Le recrutement se fait après une procédure de publicité et de sélection qui est organisée: Par le centre de gestion pour les collectivités et établissements affiliés Par les collectivités ou les établissements eux-mêmes lorsqu'ils ne sont pas affiliés. Emploi | Centre de Gestion des Pyrénées Orientales (66). Les contrats Les collectivités peuvent avoir recours à des agents sous contrat à durée déterminée de courte durée afin de faire face à des besoins particuliers, et pour des cas définis par la loi. Pour plus de renseignements voir la fiche concernant les agents contractuels. Les emplois réservés Les emplois réservés, un accès dérogatoire à la FPT ( loi n° 2008-492 du 26 mai 2008).

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Le CDG66 recrute un. e Délégué. Cdg 65 offre d emploi en haiti 2021. e à la Protection des Données: en savoir plus 6 nouvelles offres d'emplois sont consultables sur la plateforme emploi territorial: cliquez ici PROFIL – Maîtrise des outils bureautiques, des procédures comptables et budgétaires M14 – Sens du travail en équipe. – Esprit d'initiative, discrétion et autonomie – Lire la suite → Missions: sous l'autorité des Directrices Générales des Services, et du Chargé de mission eau et assainissement, vous assurerez, dans l'optique du transfert des compétences eau et assainissement pour les deux EPCI, les missions principales suivantes Lire la suite → MISSIONS: Assurer la gestion des outils de communication (internet – médias). Assurer la gestion des outils et actions de promotion et de commercialisation. Assurer la gestion des outils informatiques et de communication interne. Assurer la gestion et le contrôle des régies (ski de fond, lac de Matemale, topoguides): Régisseur TELECHARGER L'OFFRE Vos missions: • Organiser les services (PM stricte + brigade environnement) • Appliquer les pouvoirs de Police du Maire • Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, Lire la suite → Missions: Placé sous l'autorité du Chef de Service, au sein d'une équipe de police municipale de 5 agents, d'1 agent de surveillance de voie publique et d'une assistante administrative, Lire la suite → Navigation des articles

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Méthodologie et conseils: le magazine de la mobilité des agents publics 2021 Devenez acteur de votre mobilité! Le site internet a mis en ligne un magazine complet pour la mobilité des agents publics. Vous trouverez dans ce magazine les dispositifs et la méthodologie pour vous préparer ainsi que des conseils et des outils pour passer à l'action. Le CDG 57 peut vous accompagner dans vos projets de mobilité, cliquez ici. Guide de la mobilité 2021 22 JUILLET 2020 Allocation pour la diversité dans la Fonction Publique. Le dispositif « allocations pour la diversité dans la fonction publique » vise à soutenir financièrement les candidats les plus méritants à préparer les concours de la fonction publique en accordant, sous conditions de ressources notamment, une aide financière de 2000 euros à 1400 bénéficiaires. Plus d'informations sur le site de la préfecture de la Moselle, cliquez ici. Rechercher un emploi | Site grand public cdg69. L'apprentissage dans la Fonction Publique Territoriale: L'apprentissage dans la FPT 26 JUIN 2020 Décret n° 2020-786 fixant les modalités de mise en œuvre de la contribution du CNFPT.

Le jury du concours d'EJE s'est réuni le 5 mai, et a arrêté la liste des candidats admis au concours 2022. Chaque candidat dispose, sur son accès sécurisé, du courrier attestant de leur résultat, accompagné des notes obtenues aux différentes épreuves....

Flyer Ilot G • le quartier du Point d'Eau: Cet ensemble (programmation de logements collectifs de 7 immeubles) assurera la transition entre le nouveau quartier et le quartier historique du Wihrel. En plus de sa proximité avec le centre culturel du Point d'eau, ce secteur développera le loisir avec l'implantation d'une salle multisport SMAPI, d'un groupe scolaire et d'une place publique festive. Le défi environnemental et la durabilité du quartier se traduisent dans ce projet par des objectifs partagés par la Ville d'Ostwald, l'Eurométropole de Strasbourg, la SAS Les Rives du Bohrie et les opérateurs immobiliers intervenants dans la construction des logements. Ces objectifs s'inscrivent dans les préceptes du développement durable et les exigences du Grenelle de l'environnement. Le partenariat qui s'est noué autour de l'ensemble de ces acteurs a permis de trouver un juste équilibre entre les contraintes économiques et le souhait de développer l'innovation, plaçant ainsi le Développement Durable au cœur de ce projet.

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Monsieur Jean-Marie BEUTEL Maire de la Communed'Ostwald 67540 OSTWALD Objet: Création de la ZAC Les Rives du Bohrie Information du public Réf: le dossier mis à la disposition du public en Mairie d'Ostwald Monsieur le Maire, Dans le cadre du projet de création de la ZAC « Les Rives du Bohrie » la Communauté Urbaine Maître d'Œuvre de ce projet soumet à la population les dossiers ayant trait à la démarche et en particulier à la concertation menée. Ces documents ont été validés par délibération du Conseil de Communauté du 23. 10. 2009 I.

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La forêt Ostwaldoise une nouvelle fois agressée. OPALE demande qu'une réunion publique soit organisée avant la fin de la concertation Depuis le 16 mai 2011, et jusqu'au 17 juin 2011, les dossiers relatifs à la ZAC des Rives du Bohrie ont été mis à la disposition du public en Lire la suite Ostwald le 23 janvier 2009 Monsieur Jean-Marie BEUTEL Maire de la Commune d'Ostwald 67540 OSTWALD Objet: Concertation menée dans le cadre du projet d'aménagement des rives du Bohrie. Nos remarques suite à la tenue de l'Atelier » Nature » Lire la suite

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Cette jonction formerait un second axe Nord /Sud qui soulagerait la voie actuelle et remplirait également la fonction de contournement Ouest du centre d'Ostwald. Le développement des transports en commun le covoiturage, les parkings relais, par exemple … Nous constatons que des études appropriées seraient à mener sur le secteur Sud-Ouest de la CUS. Aussi, l'association OPALE demande qu'un groupe de travail, ou un comité de pilotage ouvert, soit mis en place pour réfléchir aux problèmes liés aux déplacements et qu'elle y soit associée. Par ailleurs, concernant la mobilité au sein de cette nouvelle zone à urbaniser, les membres de l'association OPALE s'autoriseraient bien volontiers un rêve, en l'occurrence celui d'un éco quartier, d'un habitat sans voiture. En effet, il parait important de soustraire au maximum la voiture des espaces habités, en créant des silos à voitures sécurisés, en limitant la vitesse (30km/h), en n'autorisant uniquement des dessertes minutes. La nécessité de créer de véritables réseaux pour les piétons et les 2 roues non motorisés, attractifs, pratiques et sécurisés (arboré, haies, passant en lisière de forêts) nous paraît indispensable.

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