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Afin de répondre immédiatement à votre demande, nous avons six coloris en stock toute l'année en magasin. Les autres coloris sont disponibles sur commande pour les travaux moins urgents. Nous vous proposons des sols stratifiés de qualité à partir de 10, 90 € TTC le m2 DU PARQUET STRATIFIÉ AVEC OU SANS CHANFREIN? En choisissant votre sol stratifié, vous vous poserez forcément cette question car l' aspect esthétique final dépendra non seulement du coloris ou du relief du parquet choisi mais également de la présence ou non de chanfreins! Alors pas de panique! Nous vous aidons à comprendre: « Zéro chanfrein » indique qu'aucun bord n'est biseauté, ceci donnera ainsi une impression d'uniformité à votre sol. En effet, de loin, il ne sera pas possible de distinguer les lames. « Deux chanfreins » signifie que deux des côtés sont biseautés. Cela fera donc ressortir chaque lame de votre sol stratifié grâce au petit creu laissé entre chaque lame. « Quatre chanfreins » signifie que tous les côtés de la lame ont été biseautés, donnant ainsi à votre sol un effet parquet réellement authentique!

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Pourquoi choisir un parquet stratifié? POURQUOI CHOISIR UN PARQUET STRATIFIÉ POUR SON INTÉRIEUR? Le parquet stratifié, comme les autres parquets d'ailleurs, est toujours au top des tendances! En effet depuis quelques années, les évolutions sur le marché du parquet stratifié ont permis de le rendre de plus en plus accessible tout en devenant un véritable atout déco pour la maison! Le parquet stratifié présente de nombreux atouts, c'est un incontournable pour votre intérieur! QU'APPELLE-T-ON PARQUET STRATIFIÉ? Un sol stratifié est en réalité un revêtement de sol fait à base de bois (particules ou fibres). Ainsi, on l'appelle communément parquet stratifié car il imite à la perfection le parquet. Mais en réalité, un parquet est fait uniquement de bois (massif ou contrecollé) et doit être collé, cloué ou flottant alors qu'un sol stratifié est fait d'un matériau composite qui ne nécessite pas de colle lors de la pose. Il peut également imiter la pierre ou encore le métal. Les qualités de ces sols stratifiés sont indéniables et nombreuses.

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Quel stratifié choisir, il faut déciderindépendamment, parce que toutes les personnes ont des goûts et des préférences différents. Il convient de noter que le chanfrein rendra l'intérieur de la pièce plus riche et plus luxueux, et avec cela vous pourrez agrandir visuellement la pièce. Si vous avez besoin d'agrandir la pièce, alors le stratifié est étendu et si vous étendez - dans la longueur.

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Épaisseur: 8 mm selon modèle, Dimension lame: 1261 x 192 mm Vitality Superb 12: une gamme esthétique et tout terrain! Cette gamme de 5 coloris ultra réalistes mats et structurés synchronisés en version 4 chanfreins pourra se poser dans toutes les pièces de la maison (à l'exception des pièces humides) et dans des lieux commerciaux et professionnels (AC5). Ce sol stratifié se pose très facilement grâce à son système de clic UNICLIC FXP rabattable sur le petit côté et bénéficie d'une gamme complète d'accessoires coordonnés. Épaisseur: 12 mm selon modèle, Dimension lame: 1257 x 192 mm Les fiches techniques de nos sols stratifiés Découvrez également nos gammes de parquets et sols PVC en lés.

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Il apporte chaleur et élégance à votre intérieur. Envie d'un sol stratifié pour votre intérieur? Rendez-vous dans l'un de nos magasins de peintures, où nos experts sont disponibles pour vos demandes de devis. Ils vous guideront dans vos choix et vous délivreront leurs conseils d'expert pour obtenir les meilleurs résultats pour votre décoration. Les avantages des sols stratifiés ESTHÉTIQUE: Aspect du sol encore plus authentique et naturel grâce aux décors monolames brossés, gravés ou mats RÉSISTANCE: À la traction: Pas de soucis d'écartement des planches Aux chocs: Densité des panneaux 895 g/m² Aux rayures: Parfait pour toutes les pièces de la maison, hors salles de bains (7mm) ou commercial général (8mm) jusqu'aux trafic élevé. Résistance à l'abrasion AC4 (Classement européen EN32) ou AC5 (Classement européen EN: 13329) selon collection À l'humidité: Taux de gonflement < 18% À la lumière: Coefficient 7 (moyenne de 6) FACILIT É DE POSE: Pose rapide et sans outils! Nos collections de sols stratifiés Collection Sols stratifiés déco: Vous souhaitez donner du cachet à une pièce de votre maison avec un sol imitant un joli parquet?

On lui confère la classe B de 700 kg/m³.

Enfin, les bons offerts doivent indiquer clairement qu'ils ne peuvent être échangés contre des produits alimentaires ou du carburant. Toutefois, s'agissant des bons des parents, l'Urssaf précise que « les produits alimentaires courants, dits de luxe, dont le caractère festif est avéré, sont admis ». Président SAS et chèque cadeau Un Président de SAS ou de SASU peut-il bénéficier pour lui-même de bons d'achat ou de chèques-cadeaux financés par sa société? A dire vrai, ni le fisc ni l'Urssaf ne se sont jamais précisément prononcés sur cette question des bons d'achat ou des chèques cadeaux offerts aux dirigeants de sociétés. Toutefois, tous les textes réglementaires se rapportant à ces avantages ne visent que les bons d'achat offerts « par les employeurs à leurs salariés ». Titres cadeaux : les règles d'attribution pour les gérants d'entreprise - Mieux. Or, même s'il bénéficie du régime social des salariés, un président de SAS ou de SASU ne bénéficie pas pour autant du statut de salarié au sens du Code du travail. Il ne peut donc pas, selon nous, bénéficier des avantages prévus en faveur de ce dernier… à moins qu'il cumule avec sa fonction un contrat de travail au sein de sa société.

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​ Traduction sur le code du tourisme ¶ L'article L 411-1, dans sa version en vigueur depuis le 28 mars 2015, confirme le droit des dirigeants non-salariés à bénéficier des chèques-vacances. Article L411-1 Modifié par ORDONNANCE n°2015-333 du 26 mars 2015 - art. 3 Les salariés des entreprises, sociétés et organismes soumis aux dispositions des articles L. 3141-1 et L. Entreprises : tout ce que vous devez savoir sur les chèques-vacances | economie.gouv.fr. 3141-2 du code du travail, des 3° et 4° de l'article L. 5424-1 et de l'article L. 5423-3 du même code, les salariés des particuliers employeurs, les chefs d'entreprise de moins de cinquante salariés, leurs conjoints, leurs concubins ou leurs partenaires liés à eux par un pacte civil de solidarité ainsi que les personnes à leur charge, telles qu'elles sont définies aux articles 6 et 196 du code général des impôts, peuvent, avec la contribution de leur employeur, acquérir des titres nominatifs appelés chèques-vacances.

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Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE en place peut prendre en charge l'intégralité du montant des chèques-vacances, sans financement de l'entreprise. Quels sont les critères d'attribution des chèques-vacances? L'employeur fixe les conditions d'attribution des chèques-vacances en se référant à l'accord collectif de branche ou accord inter-entreprises dont il dépend ou, à défaut, après consultation du CSE ou des délégués du personnel. En l'absence de tout accord collectif ou de représentation syndicale, le chef d'entreprise formule une proposition soumise à l'ensemble des salariés. Chèque cadeau pour gérant non salarié détaché. Dans ce cas, le montant des titres et la part prise en charge par l'employeur doivent répondre à des critères objectifs et non discriminatoires (revenus, situation familiale... ). En particulier, la part de l'employeur doit être « plus élevée pour les salariés dont les rémunérations sont les plus faibles » ( article L411-10 du Code du tourisme). Quelle est la contribution de l'employeur aux chèques-vacances?

Il est évidemment obligatoire que le salarié qui en sera destinataire soit éligible à l'événement (ne pas offrir de titres pour l'événement Noël enfant à un salarié qui n'a pas d'enfants, par exemple). Si vous souhaitez dépasser ce plafond de 171 €, vous devrez vous acquitter des charges sociales dès le 1er euro. Pourquoi offrir des titres cadeaux? Cette année a été compliquée pour vos salariés, qui se sont peut-être retrouvés du jour au lendemain en télétravail « subi » ou encore au chômage partiel. Si votre activité a souffert, vous savez aussi que votre meilleur atout pour passer ce cap difficile, c'est votre équipe. Chèque cadeau pour grant non salarié income. Chouchoutez les, ils vous le rendront en faisant de même avec vos clients! Alors pourquoi pas ce petit geste? Il vous coûtera, si vous restez dans les règles énoncées ci-dessus, moins cher qu'une prime du même montant et vous permettra de donner un petit coup de pouce à vos collaborateurs pour la fin d'année, les motiver et leur montrer votre gratitude face à leur mobilisation.