Assemblée Générale Harmonie Mutuelle 2019 Film
» Thomas Blanchette. reverse Harmonie Mutuelle, première Entreprise Mutualiste à Mission La Raison d'Être, qui va orienter l'action de la mutuelle sur le long terme, est au cœur du positionnement historique d'Harmonie Mutuelle et pose un constat fondamental: améliorer la santé des personnes et de la société passe notamment par l'amélioration de la qualité de l'environnement naturel (qualité de l'air, de l'eau, pollution diverse) et socio-économique (qualité des relations sociales, amicales, familiales, niveau de stress, conditions de travail…). Harmonie Mutuelle souhaite donc agir directement sur ces facteurs pour contribuer à une meilleure santé des individus et de la société. Pour y parvenir, Harmonie Mutuelle a défini quatre objectifs sociaux et environnementaux: Construire collectivement des solutions d'assurance, de services et d'accompagnement ayant un impact positif sur la santé des personnes et de la société; Améliorer avec les entreprises et les salariés les conditions de travail et de vie, et soutenir les actions de préservation de leur santé et de l'environnement; Favoriser l'entraide, le développement de liens sociaux et de réseaux de solidarité au cœur des territoires; Faire vivre l'engagement mutualiste et son modèle d'entreprise à impacts positifs.
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Un chiffre attendu à la hausse en 2021 par le fait de la fusion de Sud-Ouest Mutualité avec Harmonie Mutuelle et dont les collaborateurs seront progressivement intégrés à partir de cet automne. - Son ratio de solvabilité de 300% démontre la solidité financière de la mutuelle et sa capacité d'investissements futurs au service des adhérents. Ces résultats témoignent de l'attractivité de la mutuelle, de la bonne dynamique commerciale des équipes et d'une offre de multi-protection qui répond aux attentes des entreprises et des particuliers. Protéger et valoriser le capital humain à travers le tryptique prévention – santé – prévoyance est au cœur de la stratégie du 1 er partenaire santé des entreprises. Pour autant, ce bilan est à mettre en perspective des impacts de la crise sanitaire et économique liée au Covid-19: - La baisse des remboursements de soins constatée par Harmonie Mutuelle pendant le confinement ne doit pas occulter la part de renoncements aux soins et d'actes de prévention non réalisés qui pourront entrainer l'aggravation de certaines pathologies.
L'autre sujet qui a marqué 2019, c'est bien sûr l'arrivée d'Harmonie Fonction Publique (HFP) avec laquelle nous avons fusionné. Nous avons très vite trouvé nos marques sur tous les plans, aussi bien opérationnels que militants. Ce qui nous permet de développer, là encore, des offres très adaptées aux publics d'HFP. Nous avons accueilli ainsi des adhérents et des entreprises de secteurs importants de l'économie comme l'aéronautique et des structures publiques grâce au référencement dans les ministères des Armées, Agriculture, Culture, institut des Mines. Enfin, je retiens le renouvellement de notre communauté des représentants des adhérents en 2019, qui est passée de 1700 à 2100 délégués. Elle est encore plus en phase avec nos adhérents, plus féminisée, plus active, plus diverse. Ce modèle mutualiste nous permet d'être utiles et solidaires en répondant aux vrais besoins. Avec cette nouvelle communauté, de nouvelles façons de militer et de nouveaux sujets émergent. Les engagements pris sur le handicap durant l'assemblée générale ou la mise en place en 2019 de la section Harmonie Entreprises pour les contrats collectifs en sont la démonstration vivante.