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Le Conseil départemental est une collectivité locale et ses personnels relèvent majoritairement de la fonction publique territoriale. Comme dans toute la fonction publique, les emplois qui répondent aux missions obligatoires et permanentes de la collectivité sont pourvus par des fonctionnaires titulaires par voie de mutation ou de détachement ou des lauréats de concours. Pour rappel, les concours sont organisés par les centres départementaux de gestion de la fonction publique (cdg23 pour la Creuse) et par les délégations régionales du CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale, CNFPT Limousin). Pour plus d'informations sur les conditions d'accès aux différents concours, sur les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale, consultez les sites suivants: ou. Le Conseil départemental recourt également à des remplacements ou renforts de service pour des durées déterminées. Cdg23 offre d emploi canada pour les etrangers. A ce titre, des recrutements sont également organisés en fonction des besoins, sur la base des candidatures spontanées adressées à Madame la Présidente du Conseil départemental.
Le Centre de gestion met à disposition de ces collectivités un personnel compétent et rapidement opérationnel. Les compétences recherchées relèvent essentiellement du secteur administratif et juridique afin de pourvoir des emplois de secrétaire de mairies ou d'assistant administratif et comptable. Mais tous les cadres d'emplois peuvent être concernés: métiers techniques divers (espaces verts, entretien des locaux... ) métiers de la petite enfance (écoles maternelles,... Recrutement d'un agent à temps non complet - CDG 23. ) métiers de l'animation... Si votre profil correspond à ces besoins, n'hésitez pas à contacter le service emploi du Centre de Gestion. Les emplois de droit privé L'apprentissage L'apprentissage est une formation en alternance: formation théorique qui permet d'obtenir un diplôme formation pratique en collectivité qui donne de l'expérience Ce dispositif offre de réels intérêts tant pour l'employeur public que pour l'apprenti. L'apprentissage forme à de nombreux métiers et prépare à des diplômes de tous niveaux (du CAP aux diplômes de l'enseignement supérieur).