August 1, 2024
Écologie et distribution L'aire de répartition de l'Azuré de l'ajonc est paléarctique et recouvre toute l'Europe (sauf au nord la majorité de l'Angleterre et de la Scandinavie) et l'Asie tempérée jusqu'au Japon [ 3], [ 1]. En France métropolitaine, il serait présent dans tous les départements sauf quatre, Lot-et-Garonne, Tarn-et-Garonne, Mayenne et Hauts-de-Seine [ 4]. Mais la dernière mention remonte souvent à plusieurs dizaines d'années comme dans la Vienne 1912 [ 7]. Biotope Il réside dans des lieux variés herbus et fleuris. Protection Pas de statut de protection particulier [ 8]. Accouplement de Plebejus argus Notes et références ↑ a b c d et e (en) « Plebejus », sur (consulté le 31 juillet 2018). ↑ INPN — taxonomie ↑ a b c d et e ( Tolman et Lewington 1999-2009) ↑ a et b Lépi'Net. ↑ MNHN & OFB [Ed]. 2003-présent. Inventaire national du patrimoine naturel (INPN), Site web:, consulté le 31 juillet 2018 ↑ D. J. Carter ( ill. B. Hargreaves), Guide des chenilles d'Europe, Paris, Delachaux et Niestlé, coll.
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Plebejus argus branuelasensis Tutt, 1909 — Espagne. Plebejus argus coreanus Tutt, 1909 — Extrême-Orient russe, Corée. Plebejus argus lydiades (Fruhstorfer, 1910) Plebejus argus cleomenes (Fruhstorfer, 1910) — Carpates. Plebejus argus claraobscura (Verity, 1931) Plebejus argus clarasiaticus (Verity, 1931) — de l' Altaï à l' Extrême-Orient russe. Plebejus argus wolgensis (Forster, 1936) — Sud de l' Europe, Asie centrale. Plebejus argus obensis (Forster, 1936) — Oural, Ouest de la Sibérie. Plebejus argus pamira (Forster, 1936) — Pamir. Plebejus argus sultana (Forster, 1936) — Asia Minor Plebejus argus seoki Shirôzu & Sibatani, 1943 — Corée, Japon. Plebejus argus asur Agenjo, 1966 — Espagne. Plebejus argus corsicus (Bellier 1862) — Corse [ 3]. Noms vernaculaires [ modifier | modifier le code] En français: l'Azuré de l'ajonc, le Petit argus [ 4], l'Argus, l'Argus bleu-violet, l'Argus satiné [ 5]. En anglais: Silver-studded blue. En espagnol: Niña hocecillas [ 1]. Description [ modifier | modifier le code] C'est un petit papillon qui présente un dimorphisme sexuel, le dessus du mâle est bleu violet à bordure noire et frange blanche, celui de la femelle est marron avec une ligne de lunules sub marginales orange surtout visibles aux postérieures.

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© AdobeStock FICHE ESPÈCE Plebejus argus– (Linnaeus, 1758)– Azuré d e l ' A j o n c ÉCOLOGIE DESCRIPTION L'Azuré de l'Ajonc est un petit papillon avec une envergure d'environ L'Azuré de l'Ajonc vit dans les prairies, les pelouses 20-25 mm. Le dessus... More © AdobeStock FICHE ESPÈCE Plebejus argus– (Linnaeus, 1758)– Azuré d e l ' A j o n c ÉCOLOGIE DESCRIPTION L'Azuré de l'Ajonc est un petit papillon avec une envergure d'environ L'Azuré de l'Ajonc vit dans les prairies, les pelouses 20-25 mm. Le dessus des ailes est bleu-violet avec une bordure noire et les landes rases. Cette espèce peut également se chez le mâle, et brun avec une rangée de taches orangées chez la trouver au niveau des lisières forestières. femelle. Il partage cet aspect général avec beaucoup d'autres azurés, La femelle pond ses oeufs sur les ajoncs, les mais se distingue sur le dessous des ailes postérieures par une série de bruyères, les hélianthèmes et les lotiers, dont les taches brillantes dans les points noirs.

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Pour Plebejus argus caernensis, la plante hôte est Helianthemum nummularium; pour Plebejus argus aegidion, c'est Onobrychis supina et Dirycnium pentaphyllum [ 3]. Écologie et distribution [ modifier | modifier le code] L'aire de répartition de l'Azuré de l'ajonc est paléarctique et recouvre toute l'Europe (sauf au nord la majorité de l'Angleterre et de la Scandinavie) et l'Asie tempérée jusqu'au Japon [ 3], [ 1]. En France métropolitaine, il serait présent dans tous les départements sauf quatre, Lot-et-Garonne, Tarn-et-Garonne, Mayenne et Hauts-de-Seine [ 4]. Mais la dernière mention remonte souvent à plusieurs dizaines d'années comme dans la Vienne 1912 [ 7]. Biotope [ modifier | modifier le code] Il réside dans des lieux variés herbus et fleuris. Protection [ modifier | modifier le code] Pas de statut de protection particulier [ 8]. Accouplement de Plebejus argus Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ a b c d et e (en) « Plebejus », sur (consulté le 31 juillet 2018). ↑ INPN — taxonomie ↑ a b c d et e ( Tolman et Lewington 1999-2009) ↑ a et b Lépi'Net.

Le revers est beige chez le mâle, ocre chez la femelle orné d'une ligne marginale de points noirs pupillés de bleu vert argenté doublée d'une ligne de lunules orange puis d'une ligne de points noirs cerclés de blanc. Avers d'un mâle. Avers d'une femelle. Revers d'un mâle. Revers d'une femelle. Chenille La chenille, petite et trapue, possède une tête rétractile noire et un corps verdâtre avec une bande dorsale brune et sur les flancs une ligne blanche [ 6]. Biologie Période de vol et hivernation Il hiverne à l'état d'œuf ou de chenille. Les chenilles sont soignées par des fourmis [ 3]. Il vole en deux générations, en mai-juin puis juillet-août. Les sous-espèces Plebejus argus aegidion, Plebejus argus hypochionus et Plebejus argus corsica sont univoltines [ 3]. Œuf Chenille et fourmis Chrysalide Cliquez sur une vignette pour l'agrandir. Plantes hôtes Ses plantes hôtes sont des fabacées (gousses et fleurs): Astragalus, Coronilla, Cytisus, Galega, Genista, Lotus, Ulex. Pour Plebejus argus caernensis, la plante hôte est Helianthemum nummularium; pour Plebejus argus aegidion, c'est Onobrychis supina et Dirycnium pentaphyllum [ 3].

3. Trucs et astuces Plus le nombre de personnes participant à l'exercice est élevé, plus grande sera la précision de la perception des valeurs de l'organisation. A la fin de l'exercice, il peut être intéressant de réduire les valeurs les plus citées par les participants en un "ensemble" destiné à la communication externe et un autre "ensemble" pour sa diffusion à l'interne de l'organisation. Valeurs d une association humanitaire. 4. Références et historique Cet outil est relativement nouveau, ainsi tous les commentaires relatifs à son application sont les bienvenus!

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Plus forts ensemble, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de: valoriser tous les champs de notre mission: l'accueil, l'accompagnement, le logement et l'insertion des personnes vulnérables, proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale, défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN: la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité, accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d'implantation. Fidèles à l'esprit précurseur de nos fondateurs, l'Abbé Viollet pour Le Moulin Vert et le Ministre Léon Lefébure pour l'OHT, nous prolongeons leur "clairvoyance utopique" en traçant pour HOVIA des perspectives créatives et audacieuses, au service de celles et ceux qui en ont le plus besoin. Valeurs d une association. ENSEMBLE, ALLONS PLUS LOIN: RELEVONS TOUS LES DÉFIS DE LA VIE. L'association gère aujourd'hui plus de 60 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Bretagne, Hauts-de-France, Île-de-France et Normandie) et 10 départements.

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L'association emploie plus de 1 300 salariés (plus de 1 100 ETP) et accueille plus de 3 300 personnes. Son budget annuel s'élève à 84 millions d'euros. HOVIA recouvre 3 champs d'activité majeurs: l'accompagnement des personnes – enfants et adultes – en situation de handicap, la prévention et protection de l'enfance et de la famille, l'accueil des personnes âgées en perte d'autonomie. Les personnes accompagnées Des enfants et adolescents: > en situation de handicap psychique, intellectuel ou avec troubles du neurodéveloppement, > ou dont les conditions de vie et d'éducation nécessitent une intervention socio-éducative. Nos valeurs - Emmaüs Solidarité. Des familles (mères, enfants, couples) en difficulté sociale. Des adultes en situation de handicap intellectuel, psychique, physique ou avec troubles du neuro-développement. Des personnes âgées en perte d'autonomie. NOTRE VISION: Agir au plus tôt et au plus proche pour de meilleurs résultats Notre association dispose d'une forte capacité à développer et porter des projets innovants.

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Vous souhaitez créer une association? Cette fiche pratique revient sur les socles fondamentaux de la loi 1901 ainsi que sur les caractéristiques légales d'une association. La création d'une association se place sous le signe de la liberté: celle de se regrouper pour prendre collectivement une initiative. Les futur. e. Valeurs d une association sans but lucratif. s associé. s se retrouvent autour de valeurs communes et définissent ensemble un socle d'organisation de l'association qu' écrivent dans les statuts. Tant que les adhérent. s se reconnaissent dans les valeurs initiales, ce socle perdure, au delà de la présence des membres Selon la loi 1901, ce socle est constitué de 5 éléments fondamentaux: 1 – La définition d'un objet pour l'association; 2 – La réunion d'au moins deux personnes partageant le projet; 3 – La liberté de mettre en commun des connaissances et des activités; 4 – L'égalité des droits et devoirs pour les adhérent. s; 5 – La gestion désintéressée: les dirigeant. s de l'association sont des bénévoles et ne sont pas intéressé.

L'association refuse toutes formes d'exclusion. Les interventions sociales des bénévoles et professionnels de l'association s'inscrivent dans cet esprit de neutralité vis-à-vis des personnes accompagnées. Celles-ci sont libres de leurs choix philosophiques, politiques ou religieux qui relèvent exclusivement de la sphère privée de chacun. Les bénévoles et professionnels de l'association veillent à ce que les services qui accueillent des personnes ne soient pas des lieux de prosélytisme ni d'affrontement. Ainsi, Espoir 02 garantit à toutes et à tous la neutralité de l'espace public. Liste de valeurs | David Laroche. Les buts de l'Association Mettre en œuvre, sur le territoire de l'Aisne, tous les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, de créer et de gérer des structures appropriées. Accueillir, dans un esprit d'entraide et de solidarité, toute personne confrontée à des troubles psychiques entraînant des difficultés sociales ou professionnelles.

L'extrême fragilité de ces personnes justifie la nécessité de l'accompagnement et la prise en compte, avec eux, de leur projet de vie et leur insertion ou "inclusion" dans la société. Ces particularités impliquent de la part des bénévoles et des professionnels de partager un certain nombre de valeurs: Le respect de la personne et l'égalité des droits et des chances Le respect de la personne et l'égalité des droits et des chances qui se traduisent par le respect de tous les droits fondamentaux de la personne. Nous nous devons de respecter les personnes accueillies au sein de nos services et de faire respecter leurs droits, en leur donnant la chance d'y accéder: Droit à la dignité droit à l'intimité, à la sexualité, à la parentalité, droit à l'éducation et aux soins, droit au travail, au logement, droit à une vie sociale adaptée, à une vie culturelle et de loisirs, droit à une compensation du handicap (financière, technique et humaine), droit à la parole, à l'expression de leur volonté et de leur créativité, droit à l'autonomie, au bien-être et au bonheur.

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