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July 31, 2024

Au risque de paraître vieux jeu, tu ne sais pas comment la relation avec ton employeur peut évoluer et il est parfois compliqué de revenir 2 ans plus tard pour récupérer des fiches de paie qu'il ou elle a sûrement perdues. Pour récapituler, les fiches de paie sont un parfait moyen de faire t es propres calculs en cas de désaccord avec ton employeur et/ou les institutions publiques mais aussi une façon de voir ce que tu gagnes durant l'année et ce que tu as pu mettre de côté si un projet te fait rêver. Tu veux encore plus d'astuces et de conseils, check notre Instagram et notre TikTok!

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Le CDD Pour le CDD, la durée du contrat est déterminée, et le salarié ne touche pas une indemnité de précarité à la fin du contrat. Ce contrat court convient aux étudiants souhaitant travailler pendant les vacances scolaires. Souvent, les employeurs embauchent des étudiants pour remplacer un salarié absent (sauf pour grève), dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, ou pour un travail saisonnier. Le contrat de vendange correspond à un travail saisonnier qui concerne les étudiants souhaitant travailler pendant les périodes de récolte. Contrat de travail étudiant : quelles sont les règles ?. La durée du contrat de vendange et du contrat saisonnier ne doit pas excéder 1 mois, mais le salarié peut cumuler plusieurs contrats sans dépasser 2 mois par an. Bon à savoir: Il n'existe pas de modèle spécifique au contrat de travail étudiant. Vous pouvez reprendre un modèle de contrat CDI ou CDD. Aménagement du temps de travail En principe, les heures de travail sont aménagées en fonction des heures d'études. Le contrat étudiant à temps plein L'étudiant peut contracter avec un employeur pour 35 heures de travail par semaine, mais plutôt en période de vacances, car ces horaires ne peuvent pas être conciliés avec le rythme scolaire.

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( Ajout/Modification: 09/10/2020 + 164 réactions) Impôts > Paquet fiscal > Exonération des salaires étudiants Quels étudiants sont concernés? Avant le paquet fiscal, seuls les étudiants dont l'âge ne dépassait pas 21 ans étaient concernés. Désormais, l'âge du bénéficiaire de la mesure peut aller jusqu'à 25 ans: il faut avoir moins de 26 ans au 1er janvier de l'année d'imposition. De plus, tous les emplois sont concernés par l'exonération, et plus seulement ceux exercés pendant les vacance scolaires (travail le week-end ou le soir par exemple). Quelles est la limite de l'exonération d'impôts? Avant la mise en place du paquet fiscal, la limite de l'exonération d'impôts concernant les salaires des étudiants était à hauteur de 2 SMIC acquis pendant les vacances d'été. Fiche de paie job etudiant.gouv.fr. Maintenant, la mesure concerne les salaires perçus tout au long de l'année (pas seulement pendant les vacances) et la limite est de 3 SMIC, soit 4 618 € pour l'imposition des revenus 2020. Tout revenu dépassant 3 SMIC à l'année sera imposé selon le barème classique de l'impôt (uniquement la fraction excédentaire).

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Si tu as travaillé en 2021, tes revenus devront être déclarés en 2022 au moyen de ta propre déclaration fiscale et ce, peu importe ton âge et les revenus que tu as perçus. Par contre, tu ne dois pas forcément remplir toi-même ta déclaration fiscale. En effet, si tu as uniquement ton job étudiant à déclarer, tu vas recevoir une déclaration simplifiée qui aura été pré-remplie par l'Administration fiscale. Si toutes les informations sont correctes, tu n'as rien à faire. Dans le cas contraire ou si tu as une situation particulière, tu devras contacter l'Administration fiscale pour « contester » la déclaration pré-remplie. Si tu as la déclaration simplifié, tu la recevras sous format papier. Dans les autres cas, tu as le choix entre une déclaration papier ou électronique (via Tax-on-web ou MyMinfin). Si tu optes pour la version papier, tu dois en principe recevoir le document avant le 1er juin 2022. Si ce n'est pas le cas, contacte le SPF Finances au 02/572. 57. Pourquoi garder les fiches de paie de ton job étudiant ?. 57. Quelle incidence sur les impôts de mes parents?

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Maximum 475 heures par an Attention, pour bénéficier des cotisations réduites, tu ne peux pas dépasser 475 heures de travail par année civile (c'est-à-dire, du 1er janvier au 31 décembre). Tu peux choisir de travailler plus de 475 heures sur l'année mais tu paieras des cotisations sociales plus élevées dès la 476ème heure de travail. Pour vérifier le nombre d'heures que tu as déjà prestées et connaître le nombre d'heures restantes dans ton quota, rends-toi sur le site Tu peux également y obtenir une attestation qui précise le nombre d'heures qu'il te reste: ce document est de plus en plus souvent demandé par les employeurs! La fiche de paie expliquée en détails aux étudiants - Salaire brut en net. N'hésite pas à te rendre dans un centre Infor Jeunes ou dans un Espace Public Numérique si tu as besoin d'aide pour te procurer ton attestation. Attention, sois attentif à ton compteur notamment dans le cas d'un préencodage de tes heures de travail par ton employeur qui ne correspondrait pas aux heures réellement prestées. Une régularisation des heures de ton compteur devra être réalisée par après afin d'éviter que tu sois perdant si tu as travaillé moins d'heures que prévu.

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