Le Recruteur Medical - Les Annonces Médicales - Youtube

August 1, 2024
Mais alors quelles sont les qualités que doit posséder un recruteur médical? Les qualités d'un bon recruteur médical Le recruteur médical devra s'intéresser à la fois aux nombreuses spécialités que compte le monde de la médecine et aux techniques de recrutement. Ce sont deux mondes distincts, c'est pourquoi il devra faire preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'une curiosité permanente. En effet, il devra être capable de rédiger les offres d'emploi et, pour ce faire, cette double compétence est indispensable. Le recruteur medical definition. Il sera à l'aise dans le contact direct, car il recevra les candidats. Pour cela, il aura des qualités d'empathie et de bienveillance, mais il saura aussi être juste et très exigeant. À l'écoute du candidat, il devra le cerner rapidement, le temps d'un entretien. Le recruteur médical aura également une très bonne connaissance des différentes structures pour lesquelles il pourra être amené à recruter, et elles sont nombreuses: EHPAD, établissements hospitaliers publics ou privés, maisons de santé, maisons de naissance, cabinets privés, SAMU, SMUR.

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Enfin, n'oublions pas que ce professionnel du recrutement et de la santé est aussi un agent administratif: l'organisation et la rigueur seront ainsi des atouts majeurs dans son travail au quotidien. Vous l'aurez compris, à la croisée des chemins entre le recrutement et la médecine, le recruteur médical exerce un métier passionnant. Le recruteur medical group. Vous possédez les qualités requises? Alors, venez rejoindre l'équipe enrichissante et dynamique de notre agence emploi santé.

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Publié le: 30/05/2022 Rémunération: A définir Lieu: (62) Pas de Calais Type de contrat: CDI Temps de travail: voir annonce Experience: Voir annonce Référence de l'offre: 307-CRJ-R000173_27R Date: A partir du 31/10/2022 Descriptif du poste Poste Nous recherchons un Médecin Neurologue h-f pour rejoindre le service de Neurologie composé de 17 lits. Vos missions principales: - Activité de neurologie générale. Consultation mémoire et SEP avec possibilité de développement neurovasculaire, épilepsie, laboratoire du sommeil. Emploi médecin : offre recrutement médecins – le recruteur médical - Page 2. - Vous interviendrez sur l'ensemble des explorations fonctionnelles neurologiques: EMG, EEG, potentiels évoqués, écho-doppler cervical et transcrânien. - Prise en charge de l'ensemble des pathologies chroniques: sclérose en plaque, Parkinson, démences, épilepsie, tumeurs cérébrales… La structure dispose de tout l'équipement nécessaire à votre bonne activité: scanners, IRM, TEP scanner. Le neurologue travaillera au sein d'une équipe expérimentée et pluri professionnelle: kinésithérapeute, neuropsychologue, assistante sociale … Opportunité en CDI mi-temps ou temps plein Avantages sociaux: mutuelle santé, prévoyance, aide au logement, assurance RCP Salaire attractif et pas d'astreinte vasculaire Profil Docteur en médecine, spécialisé-e en neurologie, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous avez le souhait de travailler au sein d'un environnement pluri-disciplinaire.

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Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

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Poste en statut libéral - possibilité secteur 2 - patientèle garantie. Temps partiel en fonction du planning établi: 1 semaine par mois, pendant l'absence du médecin ophtalmologue; et/ou lundi matin, mercredi et vendredi après-midi pendant l'absence du médecin ophtalmologue; possibilité de temps plein à définir dans le cadre d'une collaboration. Un logement peut aussi être proposé aux personnes extérieures à la région. Le recruteur medical procedure. Profil Médecin ophtalmologue h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Précis-e et rigoureux-euse, le-la candidat-e est une personne polyvalente, doté-e d'une bonne qualité relationnelle. Bon-ne communicant-e, il-elle doit savoir travailler en toute transparence avec ses confrères, et être en capacité de prendre en charge tout type de patients.

Citons par ailleurs le fonds Bright Capital qui a misé quelque 772 000 euros sur ce réseau social. Auparavant, le groupe « Docteur au travail » ne disposait pas d'assez d'argent pour monter sa propre équipe de concepteurs. Il fallait donc externaliser le développement du site. Mais en 2011, ils ont réussi à créer leur propre équipe, travaillant actuellement de manière permanente sur le projet. Imaginez que chaque mois, le site attire en moyenne 5 à 7 millions de nouveaux membres. L'année 2012¸il devient même le réseau social dédié aux médecins le plus visités au monde. Ophtalmologie - Le recruteur médical. Qui du système de monétisation? Selon les experts, la monétisation du concept peut ruiner le projet. En effet, depuis que le site « Docteur au travail » a vu le jour, il s'avère toujours intéressant à utiliser. Et c'est grâce aux nombreux avantages qu'elle propose à ses utilisateurs. Il leur donne entre autres la possibilité de développer leurs compétences, de demander des conseils, d'améliorer leurs expériences… Mais 6 mois seulement après son lancement, le site semblait littéralement submergé de publicités.

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