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Vous pouvez fournir des masques en textile à filtration garantie, des masques jetables. Pour déterminer le nombre de masques jetables que l'employeur doit fournir, le ministère du Travail indique dans son questions-réponses qu'il convient de se référer à leur notice pour connaître la durée maximale du port du masque. Le ministère prévoit toutefois une quantité minimale de deux masques par jour, voire plus pour faire face à des changements de masque en cas d'altération ou d'humidité. Port du masque obligatoire en entreprise: règlement intérieur et pouvoir disciplinaire Au niveau disciplinaire, le ministère indique qu'un salarié qui ne porte pas le masque peut être sanctionné. Pour rappel, vous avez une obligation de sécurité et vous devez donc prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. Le port du masque constitue actuellement un moyen de protection de la santé des travailleurs. Il vous revient d'insérer dans le règlement intérieur ou dans une note de service lorsque l'entreprise ne dispose pas règlement intérieur les dispositions relatives à l'obligation et les circonstances du port du masque.

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2020-11-17 00:00:00 Il ne suffit pas de fournir un masque à vos salariés pour bien remplir vos obligations. Vous devez aussi contrôler l'utilisation effective des masques mis à disposition par l'entreprise à ses salariés. Pour cela il est nécessaire d'avoir mis à jour le règlement intérieur ou adopté une note de service. / Port du masque obligatoire: rappels des règles Suite aux recommandations du Haut conseil de santé publique, le Gouvernement a rendu systématique le port du masque au sein des entreprises. Cette obligation de port du masque figure dans le Guide de préconisations de l'OPP BTP, pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19. Un document qui rappelons-le est un ensemble de recommandations sans force contraignante, mais qu'il est bien difficile aujourd'hui de ne pas suivre au risque de voir sa responsabilité engagée pour manquement à son obligation de sécurité. Le port du masque est ainsi obligatoire dans les lieux de travail partagés et clos.

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PROTOCOLE SANITAIRE EN ENTREPRISE. Les entreprises font partie des nombreux lieux qui ne sont plus soumis au protocole sanitaire strict depuis le 14 mars. Le masque n'y est ainsi plus obligatoire, et le télétravail n'est plus que recommandé. [Mise à jour du mardi 15 mars 2022 à 12h25] Il est temps de redécouvrir le visage de ses collègues. Après un an et demi passé avec un masque au bureau, les Français peuvent se rendre en entreprise sans se soucier de l'avoir sur eux. Le 14 mars, les entreprises ont rejoint la liste des lieux clos où il n'est plus nécessaire de porter le masque, tels que les écoles, les commerces et les services publics. La fin de l'obligation du port du masque n'est pas le seul assouplissement: le précédent protocole sanitaire entier est levé, le pass sanitaire n'étant plus nécessaire pour se rendre au travail et le télétravail n'étant plus qu'une recommandation que chacun a le choix de suivre ou non. A noter cependant que les salariés qui le souhaitent peuvent continuer à porter le masque.

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Depuis le 14 mars, le port du masque n'est plus obligatoire dans les commerces et les écoles, malgré un début de rebond de l'épidémie de Covid-19. Il est aussi possible de l'enlever dans les entreprises. Sur les réseaux sociaux, notamment dans les sphères opposées aux vaccins et aux restrictions sanitaires, certains s'inquiètent d'une dérive des nouvelles consignes sanitaires. Des entreprises obligeraient leurs employés à porter le masque. « Des jeunes en stage, des salariés en entreprise contraints à garder le masque, on en parle de ces pressions? », s'indigne une internaute sur Twitter. Une autre publication montre une liste de consignes sanitaires, applicables à partir du 14 mars 2022. « La fin du port du masque c'est pas pour tout le monde apparemment! Notre directrice en a décidé autrement jusqu'à nouvel ordre… Est-ce au moins légal? », s'interroge un autre internaute. Sur cette note datée du 10 mars, il est indiqué que, lorsque les conditions de 2 mètres ne sont pas possibles, « le masque devra être maintenu », ainsi que lors de covoiturages ou de visites chez les clients.

Santé À partir de ce lundi 14 mars, une large partie des restrictions sanitaires visant à combattre l'épidémie de Covid-19 va être levée en France. C' est un véritable tournant concernant l'évolution de l'épidémie de Covid-19 en France. À partir de ce lundi 14 mars, l'essentiel des restrictions sanitaires est levé sur fond d'appel à la prudence face au « rebond » de l'épidémie. Il sera donc possible dès aujourd'hui d'accéder aux cinémas, théâtres, restaurants, foires… sans justifier d'un pass vaccinal ou encore d'arpenter visage découvert les couloirs des écoles et les rayons des commerces. Il n'est pas pour autant question de la fin du masque, qui reste obligatoire dans les transports et dans les établissements de santé. Les entreprises peuvent toujours décider de l'imposer à leurs employés et le ministère de l'Éducation le recommande « fortement » aux cas contacts « en intérieur pendant sept jours après la survenue du cas confirmé ». De son côté, le pass « sanitaire », qui fonctionne aussi avec un test négatif au virus, est maintenu dans les établissements de santé et les Ehpad.