Projet D'activité Itep Moniteur-Éducateur
Développer et trouver ma propre identité professionnelle (positionnement, éthique, pratique) S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Découvrir les différentes pratiques professionnelles en lien avec les différents publics. Développer ma connaissance et compréhension du rôle du moniteur éducateur sur le plan administratif et juridique (lois qui encadrent le secteur social et médico-social. ) II- Les liens établis entre mon projet de formation et mon choix de stage. Avoir une première approche du secteur médico-social. Confronter la réalité du terrain à mes propres représentations. Pouvoir mettre en lien ma pratique professionnelle sur mon lieu d'apprentissage (MECS), notamment l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne: lever, repas, activités, toilettes (hygiène), coucher etc... M'inscrire dans la dynamique du travail de moniteur-éducateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Mettre en place une relation de confiance avec un public enfant / public adulte handicapé.
Projet De Stage Moniteur Educateur Video
Le projet de travail auprès du jeune cherche à susciter chez lui le désir de comprendre son comportement, sur ce qui se produit, se répète, sur ce qui arrive ou se détériore malgré ses efforts, malgré les attentions de son entourage. Par l'interaction et les mises en relation entre les équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, l'accompagnement personnalisé a pour but d'amener le jeune à s'intéresser à ce qui fait troubles, joie ou problème.... L'équipe éducative m'avait demandé d'identifier mes attentes personnelles pour cette activité. J'ai du réfléchir sur ce que moi je voulais travailler, en prenant pour support cette activité, pour l'évolution de ma pratique professionnelle. Proposer aux jeunes et à l'équipe, une activité adaptée aux envies, aux capacités et aux difficultés des jeunes. Me positionner en tant qu'adulte de référence. Développer une écoute, créer une relation de confiance avec les jeunes. Repérer et mobiliser les potentialités du jeune afin de le valoriser. Repérer les difficultés ou incapacités du jeune et adapter les tâches en fonction de celles ci.
Le stage à l'I. M. E aura pour but: - D'observer mon référent technique dans son rôle de chef de service. - D'analyser ses actions. - De mettre « l'accent » sur les compétences que je ne maitrise pas. - De découvrir ou d'approfondir, par le positionnement d'une fonction d'encadrement, le « management » d'une équipe, le partenariat et le travail en réseau qui en découle. Dans une logique organisationnelle de mon stage, il me faudra être en capacité de: - Maitriser la méthodologie de projet diagnostic, élaboration, mise en œuvre, évaluation). - Savoir construire et rédiger des analyses, formuler des propositions, savoir superviser les écrits professionnels - Connaître les grandes orientations des politiques sociales, les publics aidés, les modes de prise en charge et de financement de l'établissement, de ses services. - Savoir construire les outils homogènes pour l'analyse des problèmes sociaux et des indicateurs de résultats d'action. - Connaitre les fondements de la sociologie des organisations.