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L'efficacité dont la secrétaire fait preuve dans la gestion des appels téléphoniques en anglais et en français participe aux performances globales de l'entreprise. Une hotline bilingue français-anglais, pour gagner en crédibilité Vous souhaitez commander un produit et hésitez entre deux entreprises basées à l'étranger? Avant de décider, vous les contactez par téléphone pour obtenir certaines informations complémentaires. La première entreprise vous répond dans un anglais courant et vous renseigne parfaitement. Pour la deuxième, c'est plus compliqué. Vous tombez sur un interlocuteur qui ne parle pas l'anglais, encore moins le français, que vous ne comprenez pas et qui semble encore moins pour comprendre. Vous raccrochez sans les réponses à vos questions. À quelle entreprise passerez-vous la commande? À celle qui vous a paru la plus professionnelle grâce à son accueil téléphonique bilingue et sa hotline in English! Lorsqu'une société est contactée par un correspondant étranger, si la personne qui décroche le téléphone ne parle pas bien ou pas du tout l'anglais, ça limite les échanges et ça ne fait pas sérieux.
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Une permanence téléphonique en anglais se révèle indispensable pour de nombreuses sociétés. Même les petites entreprises sont concernées, aujourd'hui capables d'acheter et de vendre au-delà des frontières grâce à Internet. Mais qui dit « achat ou vente à l'étranger » dit « échanges téléphoniques en anglais ». Et le téléphone est un outil qui tient une place importante dans la relation commerciale. La langue ne doit pas être un obstacle dans la communication avec les clients ou les fournisseurs. L'entreprise française qui s'ouvre à l'international se doit de pouvoir assurer un accueil téléphonique bilingue anglais, organisation imposée par les réalités et les besoins du marché. Répondre au téléphone en anglais, pour ne manquer aucune opportunité « Do you speak english? ». « No » or « Just a little bit ». Votre secrétariat téléphonique n'est pas en mesure de traiter correctement les appels de correspondants qui ne parlent pas français et s'expriment en anglais? C'est un sérieux handicap pour votre activité professionnelle!
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À l'ère des échanges internationaux, assurer une permanence téléphonique en anglais et confier son accueil téléphonique à des standardistes ou télésecrétaires bilingues est devenu une nécessité pour de nombreuses entreprises françaises. Les clients ou les fournisseurs peuvent appeler de Londres ou de Rio, de Pékin ou de Berlin. L'anglais, c'est la langue des affaires. Être capable de traiter correctement les appels téléphoniques reçus en anglais comme en français, c'est une histoire d'image, de crédibilité, d'efficacité… En bref, c'est une question de business Une permanence téléphonique en anglais, pour répondre aux exigences du marché Toute entreprise est susceptible de recevoir, plus ou moins régulièrement, des appels téléphoniques de l'étranger, sollicitations qu'elle doit être en mesure de traiter. Pour ce, elle utilisera une langue quasi universelle, parlée dans le monde entier: l'anglais. La langue de Shakespeare domine dans l'univers de la finance, du luxe, du tourisme, du transport et beaucoup d'autres domaines d'activité.
Description de l'offre d'emploi Hôte & Hôtesse d'Accueil Bilingue Accueil physique et téléphonique Gestion des plis et colis au départ et à l'arrivée Réservation et préparation des salles de réunion Gestion des accès Reporting des dysfonctionnements Qualifications requises pour le poste à Paris Excellente présentation Anglais courant Polyvalence et dynamisme Expérience sur un poste similaire Postulez à notre offre d'emploi Message Décrivez-nous votre projet ou votre demande Curriculum Vitae Max. 2 Mo - Formats acceptés: *, *, *, *, *, * Lettre de motivation Max. 2 Mo - Formats acceptés: *, *, *, *, *, * Comment avez-vous connu Altes Accueil? * Acceptez-vous d'être contacté(e) par un membre de l'équipe d'Altes Accueil? J'accepte de recevoir des informations de la part de la Société Altes Accueil. Conformément à la réglementation RGPD, nous vous informons que votre candidature pourra être transmise à notre partenaire en charge du recrutement. Vous acceptez donc en envoyant votre candidature que vos données soient transmises à un tiers.
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