Dossier Numérique De Compétences Mon

August 1, 2024

Dans la culture participative qui est en train d'émerger, la culture s'imprègne des nouvelles technologies des médias en expansion et y répond. L'utilisateur peut archiver, annoter, s'approprier et faire circuler les contenus des médias grâce à de nouveaux et puissants moyens. Dossier numérique de compétences francais. » Quels postulats? L'originalité de ce dossier sur les compétences numériques de base est de ne pas penser à une approche fonctionnaliste (ou typiquement utilitaire), mais d'une approche qui place l'individu et les groupes de personnes au coeur de l'apprentissage. « Le projet recoupe l'ensemble de l'univers numérique domestique et semi-professionnel (…) Il ne s'agit donc pas seulement de se concentrer sur l'ordinateur et les compétences numériques permettant son utilisation, mais bien de l'écosystème numérique dans son ensemble. » Aussi, on s'interroge en terme d' univers connectés et de pratiques larges (voire émergentes) du numérique. Les résultats intermédiaires de ce travail consigné dans le dossier sur les compétences numériques de base sont constitués d'une visualisation sous la forme de cercles concentriques de compétences numériques de base: « avec, au centre, les compétences compréhensives partagées par chaque citoyen, puis les concepts clés du numérique, le cadre citoyen et enfin les compétences manipulatoires.

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François ZANONITTO commençait sa présentation en nous expliquant la difficulté grandissante de la législation concernant le numérique dans le monde professionnel. Un des premiers problèmes au sein d'une entreprise au niveau informatique est celui de la qualité des postes. Compétence D1.2 | Dossier Numérique de Compétences. Généralement on fournit aux employés des vieilles machines fonctionnant souvent sur des anciens systèmes d'exploitation et donc moins performantes que les machines personnelles. A savoir que dans certaines entreprises, plus on est haut dans la hiérarchie plus on a le droit à des "exceptions"; certaines personnes vont avoir des Ipads en réunion. Une nouvelle tendance se développe donc dans les entreprises, il s'agit du BYOD. Bring Your Own Device (BYOD): Les employés ramènent leur propre machine au travail; ce qui pause des problèmes de délimitation de la frontière vie privé/professionnelle, responsabilité, assurance, achats d'extensions de mémoire et de logiciels. Exemple: Doit-on supprimer les logiciels de la société installé sur son ordinateur personnel quand on rentre chez soi?

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Pour maitriser les compétences du C2i niveau 2, nous allons fractionner l'ensemble de notre étude sur le numérique en cinq domaines bien particuliers. En voici les descriptions: – DOMAINE D1: Connaître et respecter les droits et obligations liés aux activités numériques en contexte professionnel – Compétence D1. 1 Respecter et intégrer la législation relative à la protection des libertés individuelles – Compétence D1. 2 Respecter et intégrer la législation sur les œuvres numériques liées au domaine professionnel – Compétence D1. 3 Respecter et intégrer les aspects légaux liés à la protection et à l'accessibilité des données professionnelles – DOMAINE D2: Maîtriser les stratégies de recherche, d'exploitation et de valorisation de l'information numérique Compétence D2. Dossier numérique de compétences paris. 1 – Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de recherche d'informations en contexte professionnel Compétence D2. 2 – Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de veille informationnelle en contexte professionnel Compétence D2.

Peut-elle être améliorée? si oui comment? Dossier numérique de compétences: 2012. Quels sont les enseignements que vous tirez de cette expérience? Si c'était à refaire, le referiez-vous de la même manière? Pourquoi? etc. 4 - Documents associés: Vous devez associer les documents correspondant à la situation, au projet ou à la production présentée. Ces documents sont des preuves par leur réalisation des compétences que vous avez mises en oeuvre et que vous maîtrisez.

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