July 31, 2024

Le 8 février 2022 de 14 à 16 heures, l'Irfaf organise une conférence sur l'intelligence émotionnelle animée à distance par Anne Lebelt, praticienne Aristote, fondatrice de Get Your B. E. S. T. (Bien-Être Souffle et Talents) et intervenante à l'Afcodev. Conférence sur l intelligence émotionnelle pour. Nous sommes tous des êtres humains émotionnels. Ces émotions sont des indicateurs précieux à condition de savoir les accueillir, les apprivoiser, et s'en faire des alliées. Le concept d'intelligence émotionnelle au travail est relativement récent. Il s'agit de « l'habileté à percevoir et à exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu'à réguler les émotions chez soi et chez les autres ». Réhabiliter les émotions dans le monde de l'entreprise peut ainsi devenir une force au service du collectif et de la performance de l'organisation. Comment peut-on transformer ses propres émotions en une compétence de décision, d'action et d'interaction? Quel est l'intérêt pour soi-même, son bien-être et la gestion de son énergie et pour le collectif, la qualité des interactions, la gestion des conflits, l'engagement et la créativité?

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Il y a la maîtrise de ses émotions, la capacité d'en comprendre le sens et la portée, la confiance en soi, la capacité d'imaginer des solutions nouvelles ou innovatrices, la capacité de se fixer des buts et de persévérer malgré les embûches, ainsi que la capacité d'anticiper et de comprendre les réactions des autres et d'obtenir leur collaboration. Bonne nouvelle! Ces compétences ne sont pas innées et se développent particulièrement bien en équipe. Compte tenu que le vécu émotionnel est encore souvent négligé dans le monde du travail, alors que les employés et dirigeants carburent aux émotions et sentiments positifs dans leur motivation à évoluer et à devenir meilleur. C'est ici que l'intelligence émotionnelle entre en jeu et peut faire toute la différence! Conférence sur l intelligence émotionnelle d. Cette conférence sur l'intelligence émotionnelle vous permettra de prendre conscience, d'acquérir, voire de développer, des habiletés associées à l'intelligence émotionnelle, que vous pourrez rapidement mettre en pratique dans votre milieu de travail.

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L'intelligence émotionnelle ne consiste pas seulement à se comprendre soi-même mais aussi à comprendre les autres. La définition selon Wikipedia: « L'intelligence émotionnelle est un terme introduit par John D. Mayer (Université du New Hampshire) et Peter Salovey (Université de Yale) en 1990. Elle décrit la capacité à percevoir, comprendre et influencer (correctement) ses propres émotions et celles des autres. » Toute personne qui travaille dans le domaine du management, qu'il s'agisse d'un directeur général, d'un chef de service ou d'un chef d'équipe, a besoin de l'intelligence émotionnelle pour prendre les bonnes décisions. Conférence sur l intelligence émotionnelle 2016. Non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour l'ensemble de l'équipe. Intelligence émotionnelle: réserver un conférencier Apportez du glamour à votre événement et créez plus de notoriété et de réputation en faisant appel à un orateur célèbre, une personne connue et reconnue. ContactContact Employés et personnel En particulier avec le personnel et les employés, l'intelligence émotionnelle est une compétence vraiment importante qui doit être spécifiquement formée et promue.

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Développer son intelligence émotionnelle pour augmenter sa capacité à influencer L'intelligence émotionnelle est la capacité d'une personne à lire l'environnement humain afin de générer davantage de collaboration et de productivité. La formation sur l'intelligence émotionnelle permet aux personnes d'acquérir les compétences et les connaissances pour mieux comprendre les autres (clients, collègues, partenaires etc. Conférence sur l’intelligence émotionnelle – Bienvenue sur l'e-portfolio de Charlotte. ), comment gérer leurs attentes, et, finalement, comment répondre à leurs besoins. La formation vise le développement de l'intelligence émotionnelle. En trois temps, la présentation dynamique et concrète abordera le leadership, l'intelligence émotionnelle et la reconnaissance des profils comportementaux. Bien au-delà des concepts, cette formation permet de concrétiser les liens entre ces derniers et surtout, s'approprier des moyens pour aller plus loin dans sa capacité à générer l'engagement ainsi que de la collaboration efficace. Cette formation abordera le leadership sous l'angle de l'intelligence émotionnelle.

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À partir des cinq sphères de l'intelligence émotionnelle (IE), la maîtrise de soi, la connaissance de soi, les compétences sociales, la motivation et l'empathie, la présentation identifiera les axes de développement de l'IE. La conférence sera l'occasion d'illustrer, à l'aide d'exemples concrets, comment reconnaître et développer son leadership IE et celui de son entourage.
De plus, elle était développée pour les aider à mieux affronter les moments de transformation et de changement majeurs, que ce soit au sein de leur entreprise ou impactés de l'extérieur.
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