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Visualiser tous les postes d'emploi ou de stage pour restauration collective par ville et professions à l'aide du moteur de recherche des emplois en Suisse: Apprenti-e cuisinier-ère en diététique à 100% Ensemble Hospitalier de la Côte Morges. Page 1 de 22 emplois. Rechercher vos offres d'emploi en restauration sur Carrière Restauration. Déposez votre CV en ligne et postulez tout de suite. Hotellerie Restauration en Suisse : 13ème mois, salaires minimum.... La statistique de l'emploi (STATEM) est une statistique conjoncturelle fondée sur une enquête réalisée chaque trimestre auprès d'un échantillon d'environ 20'000 entreprises englobant 65'000 établissements. Postulez rapidement en quelques clics et déposez votre CV en ligne afin d'augmenter votre visibilité. 621 offres d'emploi dans Restauration / Hôtellerie / Tourisme. Créez une alerte e-mail pour recevoir les dernières offres d'emploi… Eurest, une marque de Compass Group France. Page 1 de 68 emplois. Il y a de cela 15 ans, YOURCAREERGROUP s'est fixé un objectif: celui de faire coïncider la demande et l'offre d'emplois dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme.
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En Suisse, près d'un million de personnes mangent chaque jour dans un établissement de restauration collective: c'est dire l'influence de ce type de restauration sur la nutrition. L'OSAV s'engage en faveur de la mise en œuvre des standards de qualité suisses pour une restauration collective promouvant la santé. Offres d'emploi Restauration Collective | Indeed.com Suisse. Une alimentation saine dans les écoles, les entreprises et les homes est importante à plusieurs égards: L'école est un lieu privilégié pour l'initiation au goût, aux bonnes habitudes alimentaires et aux principes de la nutrition. Une alimentation équilibrée est essentielle pour la croissance, le développement psychomoteur et la concentration des écoliers. Sur le lieu de travail, une alimentation équilibrée permet, à court terme, d'être en meilleure forme physique et mentale. À long terme, elle permet de diminuer les absences pour maladie et les phases de travail improductives des collaborateurs. Dans les homes pour personnes âgées et les établissements de soins, les repas sont pour les résidents des repères temporels importants dans le déroulement de leur journée et ils favorisent les échanges.
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Principe de l'auto-évaluation Des check-lists ont été établies parallèlement au développement des standards de qualité. Leur objectif est d'aider les établissements de restauration collective à faire le point de la situation et à identifier les améliorations possibles. Amélioration grâce à un accompagnement spécialisé Un groupe de projet de l'Université de Berne et de la Haute école spécialisée bernoise a établi deux manuels à l'intention des nutritionnistes dans le cadre du Programme national de recherche « Alimentation saine et production alimentaire durable » (PNR 69). Restauration collective en suisse login. Ces documents visent à modifier et à améliorer l'offre de restauration. D'une part, une formation nutritionnelle en plusieurs parties explique concrètement aux nutritionnistes comment utiliser le programme de formation dans les entreprises afin de sensibiliser les collaborateurs à une alimentation équilibrée sur le lieu de travail. D'autre part, le manuel et les outils pour un accompagnement spécialisé leur montrent quant à eux comment suivre avec succès les changements et l'amélioration de l'offre dans les établissements de restauration collective.
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Cette statistique présente le montant du chiffre d'affaires annuel des entreprises de la restauration en Suisse entre 2012 et 2016, en millions d'euros. On découvre ainsi que le chiffre d'affaires a augmenté chaque année au cours de cette période passant de plus de 11, 5 millions d'euros en 2012 à environ 13, 1 millions en 2016.
Il n'est pas toujours simple de savoir si telle ou telle entreprise en Suisse est soumise à une Convention Collective de Travail (CCT), et ce d'autant qu'il existe parfois des différences, pour un même secteur d'activité, entre les cantons. Il est important de le savoir, tant pour l'employé que pour la société qui se créé par exemple, car la rémunération des collaborateurs peut en dépendre. Restauration collective en suisse pour. Cette information est primordiale pour un candidat car une entreprise qui dépend, par exemple, d'une Convention Collective de Travail de force obligatoire (toutes les entreprises de ce secteurs sont obligatoirement soumises à cette CCT) aura pour obligation de proposer au candidat un salaire suisse supérieur ou égal au salaire minimum stipulé dans la CCT (pour un profil professionnel donné). A l'inverse, une entreprise qui n'est soumise à aucune CCT n'aura aucune obligation légale de proposer un salaire minimum car le smic suisse n'existe pas, au sens d'un salaire minimum appliqué au niveau national.
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