Comment Faire Une Fausse Fiche De Paie ?
Quels sont les risques associés à la falsification d'une fiche de paie? La falsification de la fiche de paie est reconnue comme étant une infraction. Cette pratique est donc sévèrement réprimandée par la loi. Selon l'article 441-1 du Code pénal, le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende. En plus, vous risquez également d'avoir des sanctions supplémentaires ainsi que des dommages et intérêts. Il est aussi important de préciser que les risques que vous courez en utilisant une fausse fiche de paie dépendent de ce pourquoi vous souhaitez l'utiliser. Ainsi, la falsification de la fiche de paie à des fins personnelles n'a pas du tout les mêmes conséquences que la falsification de la fiche de paie à des fins professionnelles. Falsification de la fiche de paie à des fins personnelles Que signifie la falsification de la fiche de paie à des fins personnelles? Comme nous vous l'avons indiqué plus haut, ces fausses fiches de paie sont utilisées auprès de nombreuses institutions dans l'espoir de monter un très bon dossier.
Fausse Fiche De Paie Au Tresor Public Du Benin
Une infraction pénale Falsifier un bulletin de paie revient à utiliser « un faux » selon le Code pénal. L'usage de faux est une infraction dont la peine encourue peut atteindre 3 ans de prison ferme et jusqu'à 45 000 euros d'amende ( article 441-1 du Code pénal). Besoin d'un avocat? Nous vous mettons en relation avec l'avocat qu'il vous faut, près de chez vous Trouver mon Avocat D'après le droit du travail, falsifier le bulletin de paie de son employeur n'est pas considéré comme une faute passible d'un licenciement, à condition que le faux soit utilisé à des fins strictement privées (demande de crédit personnel ou demande de location). Dans les faits, il n'est pas question de renvoi mais l'infraction existe. Le Procureur peut entamer des poursuites, tout comme le plaignant, en droit d'amorcer une procédure pour annulation du contrat et versement de dommages-intérêts par l'accusé. [ Une faute grave justifiant le renvoi En revanche, modifier ses fiches de paie à des fins professionnelles (négociation du salaire auprès d'une autre entreprise, demande de prêt à la création d'entreprise, etc. ) peut être considéré comme « une faute grave justifiant le renvoi » selon la Cour d'appel de Toulouse.
Leader européen du faux document à objet récréatif, nous vous accompagnions dans vos démarches ludiques depuis 2015 Selon la juridiction compétente, nous vous rappelons que l'usage de faux peut constituer un délit. Connaissez vos droits pour mieux les défendre. Karim et Magalie*, Bordeaux "Pour nous l'essentiel, c'était de se lancer tous les deux. Apart, vacances, marriage, rien n'aurait été possible avec nos véritables revenus: avec Ka en VTC pas toujours déclaré, moi serveuse, c'était vraiment la galère... Mais grâce à Fausses Fiches de, tout est devenu possible; c'est bien vrai qu'on ne prête qu'aux riches! " * les prénoms ont été changés Stéphane*, Metz "Les fiches de paie stéréotypées, on en trouve partout sur le net, mais moi j'avais des besoins super-spécifiques: emploi, qualification, secteur et entreprise, j'avais besoin d'un véritable service sur-mesure. Avec Fausses Fiches de et leur Service Spécial, j'ai été servi. On a tout réglé par téléphone dans les moindres détails, et mes nouveaux bulletins de salaire correspondent exactement à ce dont j'avais besoin.