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July 31, 2024

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Voici alors quelques conseils pour faire de vos quarts d'heure sécurité, un réel succès: Ne pas négliger la préparation! Et oui, ce n'est pas parce cette réunion est informelle et ne dure que quelques minutes qu'elle n'est pas importante, au contraire! Il faut trouver des sujets intéressants et pertinents, savoir comment les aborder et surtout comment intéresser son public. Pourquoi ne pas questionner l'équipe sur les sujets qu'elle souhaiterait aborder? 2. Adopter une communication positive! Evidemment, il faut parler des situations graves et dangereuses mais faites-le de manière positive: « On travaille en hauteur cette semaine, pensez à bien vous attacher! ». Il faut bien rappeler les petites ou grandes réussites: des choses qui ont fonctionné, des accidents évités. 3. Utilisez des supports pour animer vos causeries! Si toutes les réunions se ressemblent, on se lasse. Pour éviter cela, variez les plaisirs, il existe tellement de supports possibles: Des courtes vidéos de sensibilisation (de type REX, RQS, etc. ) la Roue de la Prévention, des jeux de recherche de risques ( Halte Aux Risques), des Serious Game, la Réalité Virtuelle.

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Elias est l'inventeur d'un dispositif destiné à mettre les enfants en sécurité dans une pièce en cas d'intrusion dans l'école. Il a reçu la médaille d'or du concours Lépine 2022 pour sa trouvaille visant à empêcher les tueries de masse, comme celle qui s'est produite la semaine dernière aux États-Unis. Le dispositif Lockoff permet de bloquer une porte de classe si un homme armé s'introduit dans une école. DR Dans la rubrique Hauts-de-Seine

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Pour cela, il est donc primordial de garder en ligne de conduite certains points: Le préventeur doit animer et orienter la discussion mais ne surtout pas la dicter, Le 1/4H sécurité n'est pas une réunion formelle, Il ne doit pas y avoir une majorité d'encadrants afin que chacun se sente libre dans ses paroles, Aucune sanction n'est à prendre pendant ce point, Ce n'est pas le moment de faire un rappel de consignes, on favorise avant tout l'échange! De ce fait, il est important de baser la discussion sur un échange ouvert et trouver une solution commune et réalisable. Le but commun étant d'éviter les situations dangereuses ayant un impact négatif sur la santé et la sécurité au travail. Des interventions partagées pendant la causerie sécurité Afin que le quart d'heure sécurité soit efficace, l'animateur doit avoir défini et préparé son sujet prévention en amont. Il doit se focaliser sur un seul risque en matière de santé à la fois. Les intervenants doivent être prévenus assez tôt de la date et de l'heure de l'échange pour se rendre disponible.

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Votre audience sera surprise de votre renouvellement constant et vos causeries n'en seront que plus impactantes. 4. Faites participer votre audience! Les longs monologues, ça vous passionne vous? Bien sûr que non! On aime tous être impliqués et il n'y a que de cette manière que l'on se sent concernés. Alors impliquez vos équipes dans ce quart d'heure sécurité. Posez leurs des questions fermées mais également ouvertes afin d'ouvrir le dialogue. Certains collaborateurs n'osent pas s'exprimer en présence des grands responsables, peut être que ces causeries seront pour eux un bon moyen de s'exprimer. Ils peuvent apporter des solutions et même mettre le doigt sur des situations à risques encore méconnues. Alors laissez leur une place importante pour leur retour d'expérience. 5. Être humain! Nous ne sommes pas des machines et nous sommes humains avant d'être salariés dans une entreprise, alors restons-le! Privilégiez ce moment autour d'un café, ou apportez un petit dej', essayez de coller aux disponibilités des équipes.

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Le manager reçoit ce document et va réaliser son animation grâce à celui-ci. Donner du contenu pour l'animation va automatiquement avoir l'effet suivant: le ¼ d'heure sécurité va se transformer en temps de rappel de règles, en moment descendant, mal vécu par le manager comme par l'équipe. Le ¼ d'heure sécurité a, dans ce cas, un effet néfaste sur la vision de la prévention qui va être perçue comme un sujet ennuyeux et répétitif. De plus, avec ce mécanisme, les règles rappelées par le manager sont, pour leur grande majorité, déjà connues par les salariés. Or, rappeler des règles à des personnes qui les connaissent déjà n'est pas une technique efficace. Le ¼ d'heure sécurité ne doit pas être une « réunion » qui permet de passer des messages, de faire des rappels mais véritablement un temps de réflexion, d'échange, de partage, de prise de recul. C'est ce ¼ d'heure-là qui a une très grande efficacité sur la chute de l'accidentologie et qui permet de travailler sur le facteur d'humain. Des 1/4 d'heure à bout de souffle?

Outil qui permet à l'encadrement et aux préventeurs de sensibiliser les salariés à la santé sécurité par l'animation de courtes réunions (''pas longtemps mais souvent'') sur le terrain, en utilisant des thèmes santé sécurité au travail. Il permet de faire évoluer le comportement de ses équipes et de préciser clairement ce que l'encadrement attend d'eux en matière de santé et sécurité au travail. Un fil conducteur articulé autour d'un MESSAGE FORT. La construction de guides d'animation et de nombreuses mises en situation pour progresser rapidement.

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