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July 31, 2024

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Deux auxiliaires de vie pour le prix d'une, à 58 ans, Colette vient de retrouver du travail. Et c'est Nasséra, qui est à l'origine de son recrutement. Pour une centaine d'euros en plus par mois, Nasséra est mandatée par son entreprise pour trouver des nouveaux employés, les former tout en mettant d'abord en avant les aspects positifs du métier. Ce seraient les salariés qui en parleraient le mieux. Leur entreprise a 60 postes d'auxiliaire de vie à pourvoir. Et jusqu'à présent, c'est difficile de trouver les candidats et surtout de les garder. L'hôtellerie est l'autre secteur touché par la pénurie. Par exemple, Stéphane Lelièvre est le directeur de plusieurs établissements dans le Var. Il vient tout juste d'augmenter de 10% les salaires et a ouvert son recrutement à des jeunes de 17 ans. Quand la main-d'œuvre qualifiée manque, il faut chercher ailleurs. Dans un organisme de formation visité par nos journalistes, en deux mois, des jeunes doivent être opérationnels pour devenir vendeurs. Offres d'emploi. La formation est prise en charge par plusieurs enseignes commerciales.

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Être inscrit comme demandeur d'emploi au moment de votre inscription Avoir un extrait du bulletin n°3 du casier judiciaire, et ne pas avoir de procédure en cours Other information Pourquoi nous rejoindre: • Intérêt pour les métiers de la sureté aéroportuaire • Mise en pratique immédiate de la formation suivi d'un CDD de 7 mois • TFP Agent de sûreté aéroportuaire Typo 7 d'une durée d'environ un mois • Formation gratuite et rémunérée

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Répondre aux demandes des clients durant leur séjour Établir une facture Clôturer une caisse Réaliser un suivi des encaissements Savoir-être professionnels Travail en équipe Autonomie Rigueur Langue Anglais Cette langue est indispensable Informations complémentaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée Entreprise

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