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- et de disposer de clés simples et pratiques (modalités de communication, environnements, type d'interaction…) pour les gérer, les déstresser, les motiver, les mettre en synergie et en tirer le meilleur. Process com personnalité phone number. La même approche peut s'appliquer aussi aux relations commerciales, pour construire des messages personnalisés, compréhensibles et incitatifs, en fonction de la personnalité du client. Pour aller plus loin: De nombreux ouvrages sont disponibles pour se former à Process Com ®, citons: « Process Com® pour les managers: Manager sans stress et booster ses équipes » de Christian Becquereau aux Editions Eyrolles; « Comment leur dire… » de Gérard Collignon, préfacé par Taibi Kahler, aux InterEditions. Et bien sûr l'un des ouvrages de Taibi Kahler, « Communiquer, motiver, manager en personne » (InterEditions).

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Comment leur dire… La Process Communication – Livre de Gérard Collignon (préface de Taïbi Kahler) – 1994. Dans les années 70, un psychologue américain, Taïbi Kahler, fait évoluer l'Analyse Transactionnelle et élabore le modèle du Process Com. Comme le nom l'indique c'est une méthodologie sur la communication: " Notre futur ne repose pas seulement sur notre compréhension de nous-mêmes. Process com personnalité gratuit. Il faut aussi que nous sachions communiquer et démontrer aux autres qui nous sommes et ce que nous sommes" Ce modèle pour lequel il reçoit le prix Eric Berne en 1977, s'appelle le mini-scénario. Du mini-scénario est issu 6 types de personnalité. Le Process Com est sous copyright de TKA et KCI Nos besoins de satisfaction psychologique Les travaux de Taïbi Kahler ont établi que la satisfaction des besoins psychologiques constituait une source essentielle de motivation qui induisait des comportements spécifiques. Ces comportements peuvent être regroupés en 6 types de personnalité. Chaque individu possède, dans des proportions variables, sa dose de chacun des 6 types.

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La process communication est un modèle de communication développé par le psychologue Taibi Kahler (faire un lien internet) pour expliciter les problèmes rencontrés dans les situations de communication les plus courantes. Au début des années 1970 ce modèle a été utilisé pour recruter des astronautes de la NASA et constituer une équipe, de manière à favoriser la meilleure collaboration possible entre les astronautes durant leurs missions. Bien que la process communication soit principalement utilisée dans les entreprises, je l'utilise également pour les familles, les couples et les individus qui souhaitent mieux comprendre et résoudre leurs difficultés de communication. Questionnaire Process COM et Inventaire de Personnalité. La process communication propose une classification en 6 types de personnalités: chaque type est caractérisé par des qualités, des points forts, des comportements sous stress qui lui sont propres et des schémas de communication préférentiels. Nous présentons tous des caractéristiques de l'ensemble de ces types, d'autant plus que la vie nous stimule à évoluer et à développer de nouveaux traits de personnalité.

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Dans le temps pourtant, notre personnalité est (heureusement) ammenée à évoluer. Cela signifie que la forme de notre pyramide va elle aussi évoluer. Si nous restons toujours fortement liés à notre base, nous allons muscler les autres étages de notre pyramide tout au long de notre vie. La personnalité dans laquelle nous puisons notre motivation à un moment de notre vie sera appellée personnalité de phase. Elle est, contrairement à notre personnalité de base, ammenée à évoluer. Questionnaire PCM. Ainsi, tout au long de notre vie, nous évoluons dans notre personnalité de phase. Au début de notre vie, les personnalités de base et de phase sont identiques. Puis, au fur et à mesure que notre personnalité va se forger, les différents étages de notre pyramide vont évoluer, et la personnalité de phase peut être ammenée à changer. Il est important de noter que la personnalité de phase de change pas obligatoirement au cours d'une vie. Un individu peut vivre toute sa vie avec une phase qui n'évolue pas, et ça n'est ni mieux, ni moins bien.

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Ce bagage est une partie de personnalité, c'est-à-dire un ensemble cohérent de comportements verbaux et non verbaux, de pensées et de ressentis que nous utilisons lorsque nous sommes en situation de communication. Chaque type de personnalité possède des parties de personnalité plus ou moins activées. Et notre tendance naturelle est d'aller puiser nos stratégies de communication de façon presque automatique dans les même parties, celles qui sont activées. Ce qui explique nos habitudes de communication et aussi nos limites dans certaines situations qui nécessitent d'activer des parties de personnalité peu développées. Utiliser une partie de personnalité peu activée nous met dans une situation d'inconfort et de stress. Process com personnalité vs. Il existe cinq parties de personnalité dont quatre sont spécifiques à des types de personnalité et l'une à une situation: le Protecteur, le Réconforteur, le Directeur, l'Emoteur, l'Ordinateur. Ces parties sont reconnaissables à partir de cinq indicateurs spécifiques: Les mots Le ton de la voix Les gestes Les expressions du visage L'attitude corporel Nous pouvons considérer qu'une partie de personnalité est activée, lorsque trois de ces indicateurs sont présents.

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Besoin de contact positif Driver: Fais des efforts% de la Population occidentale: 20%% de femme: 60% Répartition des 6 types de personnalité dans la population occidentale en fonction des sexes