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Management par les couleurs | comment améliorer sa relation aux autres? Passer au contenu Le management par les couleurs | Comment améliorer sa relation aux autres? Tristan Ebel Vous êtes commercial, manager et vous ne comprenez pas pourquoi certaines fois, vous n'arrivez pas à communiquer avec certaines personnes de votre entourage? William Moulton MARSTON (1893 – 1947), a développé un langage le DISC (Dominance Influence Stable et Conforme). Le DISC explique les façons de se comporter des différentes personnes. A partir de là, il explique aussi comment mieux communiquer avec elles. 4 types de couleurs / personnalités Le Dominant (couleur rouge) décide rapidement et prend des risques. Il veut contrôler, aime l'action. Quand on communique avec lui, il faut être efficace. L'Influent (couleur jaune) est énergique, convivial et décontracté, il décide à l'instinct, veut être reconnu, aime les rêves et l'intuition. Quand on communique avec lui, il faut être stimulant, et lui donner de la reconnaissance.

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Les horaires sont de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. Cours théorique en salle, avec PowerPoint et le manuel Jaelys Attestation de compétences en management & couleurs de la certification enregistrée au répertoire national des certifications de conseiller en image personnelle et communication. La formation management & couleur sur 1 journée, pourra vous apporter un approfondissement de compétences en management spécialisé. Il n'y a pas de métiers liés au management & couleur mais bien une compétence qui peut être inclue dans l'ensemble des professions suivantes: DRH Manager Directeurs / directrices Consultants Secteurs de la mode ou de la décoration Toute personne en contact direct avec de la clientèle Attestation de compétence mangement des couleurs du certificat de conseiller en image et communication Attestation de fin de formation de 7H Ils nous font confiance Notre programme MANAGEMENT ET COULEUR Découverte du management par les couleurs Qu'est-ce que la couleur chez l'Etre humain?

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Côté communication, le conforme aime argumenter avec des faits bien précis. Il ne laisse pas la place aux sentiments et à la tolérance. Même s'il est réservé, le conforme prend la parole lorsqu'il a un argumentaire bien ficelé. Forces du profil: le conforme est quelqu'un de persévérant, de précis, de consciencieux. Il sait analyser une situation et prend du recul pour prendre une décision. Faiblesses du profil: le conforme est une personne perfectionniste qui est sans cesse dans les détails. Cette personne a peur de l'échec et a du mal à prendre des décisions. En tant que manager, le conforme utilise généralement le management normatif. Pour créer une équipe performante, il est important de veiller au bien-être de ses équipes. Nous le savons, un salarié motivé est un salarié performant! Découvrez dans notre guide toutes les clés pour garantir la motivation et l'engagement de vos collaborateurs.

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Le Stable (couleur verte) est calme, apaisant et centré sur les autres, il décide avec l'avis des autres, a besoin d'être rassuré, il aime les relations. Bien communiquer avec lui nécessite d'être agréable et de le rassurer. Le Conforme (couleur bleu) est discret, logique et organisé. Il décide en réunissant toutes les preuves, veut avoir raison, aime les processus. Bien communiquer avec lui nécessite d'être précis, de lui donner de bonnes informations et du soutien. Mettre à profit le DISC Alors si nous disposons de ces connaissances pourquoi faisons-nous des erreurs? 1. Nous ne voyons pas forcément comment notre couleur (nos préférences comportementales) peut causer de la tension chez les autres. Par exemple, le bleu pointilleux ne comprend pas pourquoi il exaspère le rouge qui a besoin d'aller vite. 2. Nous avons du mal à nous montrer tolérant vis-à-vis du comportement des autres Le rouge directif n'hésitera pas à challenger le vert qui a peur du changement. Alors comment faire pour changer cela?

Grâce à cela, chacun comprend mieux son interlocuteur qu'il soit collaborateur ou manager. Quelles sont les bénéfices du modèle DISC: Comme cité précédemment, cette méthode est basée sur les caractéristiques comportementales de chacun, et est un bon moyen d'analyser les profils d'une équipe tiers afin que chacun puisse travailler en utilisant les leviers de motivations qui lui sont propre. Le modèle DISC sert principalement à: Mieux se connaître soi-même, c'est-à-dire avoir la connaissance de ses limites et ses axes de développement personnel. Mieux comprendre le comportement des autres, en quoi ils sont différents Optimiser la communication interpersonnelle afin de gagner en flexibilité et efficacité Améliorer la qualité du travail au sein de l'équipe, le climat de l'entreprise ainsi que la coopération Gérer les conflits que nous pouvons rencontrer Apprendre à travailler en équipe Conclusion Le modèle DISC se repose sur les travaux de deux éminents psychologues nommé William Moulton Marston et Carl Jung.

Note globale formation: 9, 9/10 Note méthodes pédagogiques: 10/10 Supports de formation: 10/10 Pédagogie de la formatrice 10/10 Atteinte des objectifs fixés par la formation: 9, 95/10 La formation a-t-elle répondu à vos attentes: 10/10 Je te suis reconnaissante professionnellement. Je trouve que tes explications des concepts psychomoteurs, de l'approche Bullinger notamment, du tonus du bébé… sont d'une limpidité incroyable et seront pour moi une vraie source d'inspiration! L'univers Ateliers et services sur BaBiBop. En tant que psychomotricienne plutôt débutante, je restais jusque-là plutôt insatisfaite de la façon dont je pouvais présenter les concepts psychomoteurs dans le cadre de mon travail. C'était assez dur de trouver la bonne façon de transmettre aux patients et aux collègues tout ce qu'ils avaient besoin de savoir sur ma pratique professionnelle. Mais ton approche est terre à terre, claire, très accessible sans être simpliste et elle donne corps à ce que je m'étais imaginé en embrassant ma profession! Je me réjouis d'avoir choisi d'être psychomotricienne quand je t'entend parler mouvements, postures, sensoriel, dialogue tonique.

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Ni en formation initiale, ni en nidcap et aucun pédiatre n'en n'a parlé. Pourtant ils nous ont vu donner des biberons de façon inadaptée! Alors merci Isabelle Sertelon cette formation est tout simplement top. Marinette B. B. Puéricultrice Dernière mise à jour du site le 13/04/2021

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Ateliers de Portage de Bébé - 8 cours - Trouver-un-cours Trouver un cours de portage bébé Cours et Formations 8 cours 6 écoles Sélection de quelques annonces: Atelier Débutant Lu à Sa Adultes uniquement Vous disposez d'un moyen de portage et vous aimeriez savoir l'utiliser? Je vous accompagne pas à pas! Je vous aide à trouver des solutions qui fonctionnent pour vous et votre bébé. La présentation de l'atelier en zoom a été conçue pour une compréhension aisée des techniques. Pour plus d'infos: Débutant, Intermédiaire, Av... Lu, Ma, Je, Ve, Sa Pourquoi porter son bébé et comment choisir son portage idéal tout en respectant son développement? Découvrez les principes et les avantages du portage pour vous et votre bébé. Testez et manipulez les différents systèmes de porte-bébés qui respectent le développement naturel de l'enfant. Je Café Takk, 66 rue d'Esquermes Jeudi 10/03/2022 Jeudi 24/03/2022 Vendredi 29 Avril (à confirmer, me contacter)???????? Trouver un atelier de portage. Niveau: débutant, nouveaux et futurs parents.

Découvrez les bienfaits du portage physiologique lors d'ateliers découverte chez 1, 2, 3 Solène!, 20, boulevard Longchamp à Marseille. Porter son bébé a de nombreux bienfaits sur lui, sur vous et sur votre relation. Le portage physiologique s'est fait une belle place ces dernières années et permet de s'occuper de son bébé tout en gardant les mains libres. Le portage facilite la digestion et limite le reflux chez les plus petits. Il augmente le sentiment de sécurité du bébé et ainsi, diminue ses pleurs. Atelier portage bébé marseille st. Lors d'un atelier collectif de 2h30, venez découvrir les multiples avantages du portage. Accompagnés par Tatiana, infirmière et monitrice de portage formée par Transmettre Ensemble Le Portage, vous et votre bébé testerez différents moyens de portage qui vous permettront de vous approprier ces techniques. Le prochain atelier aura lieu samedi 15 Février à partir de 9h30. Pensez à vous y inscrire, le nombre de places est limité!