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Lors de la planification d'une fête du personnel, vous voudrez la rendre aussi personnelle que possible. Quel meilleur moyen de le faire que d'organiser la fête vous-même! Mais quels aspects importants devez-vous prendre en compte lorsque vous êtes planificateur d'événements? Delphine Kelemen, notre spécialiste des événements, a les réponses à toutes vos questions concernant les événements. Comment puis-je planifier une fête du personnel à partir de zéro? Delphine: Pensez tout d'abord au fil conducteur de votre événement: assurez-vous que tout concorde avec le message que vous essayez de transmettre avec cette fête. Deuxièmement, mettez en place un comité des fêtes qui propose un thème. En rassemblant les commentaires de plusieurs départements, chaque membre est représenté et contribue à la fête. De cette façon, votre taux de réussite sera beaucoup plus élevé! CSE/CE : organiser une fête du personnel et famille. Je recommande de choisir un thème qui permette à vos collègues de se déguiser. Qu'il s'agisse d'un costume de dessin animé ou d'un costume élégant, les gens seront en adéquation avec le thème, surtout s'ils peuvent gagner un prix de la meilleure tenue.

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Inspectez la salle et planifiez à l'avance où seront la scène, les tables et les chaises? Quelles décorations seraient appropriées? Comment satisfaire les employés dès l'entrée? Y a-t-il un vestiaire? Une séance de brainstorming avec l'équipe du lieu peut être très instructive. Le look et l'atmosphère d'une salle ne sont pas les seuls aspects importants, il faut aussi tenir compte de l'aspect pratique. Est-ce que le lieu est facilement accessible et y a-t-il suffisamment de places de parking? Ce sont des questions importantes à ce poser. En effet, personne ne veut arriver à la fête complètement stressé parce qu'il n'a pas pu garer sa voiture. Comment organiser une fête d'entreprise. 2. La restauration Prochain point sur la check-list: la nourriture! Les traiteurs proposent toute sortes de formules, plus ou moins étendues. L'offre est très importante. Faites donc une sélection à l'avance de ce que vous voulez exactement. Dîner assis avec service à table ou buffet? Un walking dîner ou une formule avec des food trucks? Un barbecue, un buffet de pâtes, un buffet froid, des tapas,...?

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Organiser des fêtes ou des séminaires au sein ou en dehors de l'entreprise peut s'avérer un bon moyen de rassembler le personnel, fédérer les équipes ou se rapprocher de ses partenaires ou clients. Mais ces fêtes posent un certain nombre de questions. Les salariés sont-ils obligés d'y assister? Est-ce alors du temps de travail? Organisation fête du personnel des. Qui est responsable s'il survient un problème pendant ou après la fête? Autant de questions et d'autres auxquelles nous répondons dans ce dossier… Les salariés sont-ils obligés d'assister à une fête organisée par l'entreprise? Aucun article du Code du travail n'encadre l'organisation de soirées festives d'entreprise. En fait, il y a fête et fête. Certaines manifestations festives organisées par l'employeur ont uniquement pour but d'offrir aux salariés de passer un bon moment ensemble, même si derrière l'attente affichée, se cache une volonté de renforcer les liens entre les collègues de travail. Il y a ceux qui apprécient et s'y rendent volontiers; d'autres qui rechignent à y aller.

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Pour ce faire, vous pouvez notamment organiser un sondage en ligne afin de recueillir des votes et avis. Proposez moyennement deux ou trois dates. Prenez également le soin de privilégier les derniers jours de la semaine, car en début de semaine, chacun tient à conserver son énergie ainsi que toute sa vitalité. Relativement à l'heure, la meilleure façon de procéder consiste à tenir compte du profil de vos collaborateurs. À titre illustratif, si votre personnel est en grande partie constitué de parents, il peut leur être particulièrement difficile de se rendre à une soirée. Le cas échéant, la formule idéale va consister à opter pour un créneau de la journée. Par contre, s'il s'agit essentiellement de personnes sans enfants ou avec des enfants déjà grands, vous pourrez naviguer parmi les heures de la soirée. Quid des invitations? Parce qu'il s'agit d'une fête du personnel, vous devez vous assurer d'inviter tous les travailleurs de l'entreprise. Organisation fête du personnel sur. En pratique, plusieurs possibilités s'offrent à vous.

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Smile Evénements vous accompagne de A à Z dans l'élaboration de votre projet de fête du personnel et met son équipe à votre service pour trouver et négocier toutes les prestations qui peuvent vous être utiles. Du choix du lieu à la restauration, du transport au choix des prestataires pour les animations, nous nous occupons de tous les aspects pratiques et logistiques de l'organisation de l'événement. Vous appuyer sur des professionnels, c'est l'assurance d'accueillir les participants de la meilleure façon qui soit et de leur proposer, loin de l'image vieillotte de la fête d'entreprise, un événement original au programme unique dont ils se souviendront longtemps. Organisation fête du personnel d’enseignement et. Demandez sans tarder un devis gratuit en remplissant le formulaire, en appelant au 06 23 12 01 32 ou encore par mail Journée du personnel – Niozelles – Alpes de Haute Provence Client: Industriel Lieu: Niozelles (04300) – Alpes de Haute Provence (04) Date: Novembre 2021 Description de la journée du personnel On soude les équipes et on les récompense pour l'année de travail effectuée!

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Il est toujours intéressant de travailler avec un « comité des fêtes ». Vous pouvez confier la conception des invitations à une entreprise professionnelle, à moins que vous ayez un collègue aux talents cachés de concepteur graphique. Demandez-lui de participer à l'organisation, ce qui ne fera que renforcer le lien entre les collègues. Envoyez de préférence les invitations un à deux mois à l'avance. Tout le monde aura ainsi le temps de prendre ses dispositions. Une fête, une expérience C'est une fête, mettez donc le paquet. L'humanité (ou du moins une partie non négligeable de celle-ci) a aujourd'hui compris que les bonnes choses ne se trouvaient pas dans le tangible, l'argent ou l'or. Elles se trouvent dans l'expérience. Une fête du personnel réussie à Bruxelles pour votre entreprise. Les personnes veulent vivre des expériences. Une nouvelle montre de marque ou des lunettes de soleil élégantes... Elles vous apporteront une joie de courte durée, qui s'évaporera après une semaine. Descendre la Lesse en canoë, vous ne l'oublierez pas de sitôt. Une chose dont on se souvient vaut bien plus.

Si vous voulez minimiser vos coûts, mais souhaitez tout de même organiser une fête spectaculaire, une salle tout-en-un telle que BluePoint est parfaite. Tout étant réuni sous un même toit, nous pouvons donner des conseils professionnels gratuits sans faire appel à un organisateur d'événements. Nous pouvons même réserver certains articles à un prix réduit, en raison de nos relations avec plusieurs fournisseurs. Que dois-je faire lors de la fête elle-même? Delphine: Assurez-vous de remercier votre personnel, car cette fête est une célébration pour les employés. Cela est souvent oublié, mais c'est très apprécié lorsque vous en parlez. En plus de cela, la seule chose sur votre liste de choses à faire est de vous amuser. Vous avez suffisamment travaillé pour la préparation. Ainsi, lorsque la fête commence, votre travail se termine. La partie la plus gratifiante de l'organisation d'une fête du personnel est de voir vos invités s'amuser et d'obtenir un retour positif par la suite. Après tout, vous organisez cette fête pour que vos collègues soient heureux.

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Le mariage est un événement heureux et unique. Normal que l'on veuille immortaliser ce jour spécial en prenant une tonne de photos. Toutefois, ce ne sont pas toutes les photographies qui sont réussies, comme le prouve cet article. Nous vous invitons, en effet, à découvrir probablement les pires photos de mariage au monde! 1- Fais attention au beau-père! Il te regarde! 2- Est-ce une photo de la mafia? 3- « Je ne peux pas me passer de mes reptiles! » 4- Un mariage « exotique » 5- Le marié a déjà hâte à la lune de miel... 6- C'est presque mignon! Mariée sans culotte. 7- Découvrez l'intrus... 8- « Et vous pouvez maintenant embrasser la mariée », déclara le béluga. 9- « Ah! le joli petit chat! Je vais le prendre en photo Mais attendez! Voici les mariés! » 10- « Chérie, il y a un paresseux dans la photo… » 11- Ça aurait pu être une si belle photo… 12- Ce ne serait pas la mort derrière? Le mariage promet de durer longtemps… 13- C'est ce qu'on appelle chevaucher la mariée… 14- C'est moi, ou le marié semble manquer un peu de virilité?

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