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Société Générale s'engage ainsi, depuis 2007, à travers les actions de la Mission Handicap, pour que les personnes en situation de handicap puissent bénéficier de conditions de travail adaptées afin d'exercer pleinement leurs compétences. Avec la signature de son 5ème accord (2020-2022), la Mission Handicap Société Générale poursuit ses actions en France autour de plusieurs axes majeurs: le recrutement, l'accompagnement et le maintien des collaborateurs en situation de handicap, la formation/sensibilisation des acteurs de l'entreprise et le développement du recours aux entreprises du secteur adapté. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, découvrez-les: Pour en savoir plus:
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» Des difficultés existent cependant. « Elles sont de deux types, rappelle Marc Gaule. La première est liée au recrutement, poursuit-il. Le diplôme d'entrée requis pour nos métiers est au minimum un Bac + 2, or 80% des personnes en situation de handicap ont un niveau de qualification inférieur au Baccalauréat. » Ce constat a conduit Société Générale, sous l'impulsion de sa Mission Handicap, à créer et financer, avec d'autres grands groupes bancaires, un organe de formation par alternance dénommé HandiFormaBanques. Mission handicap société générale international. La seconde concerne les activités des entreprises du secteur adapté qui se révèlent difficilement en phase avec les besoins actuels de l'économie en général, et de ceux de la bancassurance en particulier. « Au-delà de l'inadaptation des secteurs sur lesquels elles interviennent, les volumes qu'elles sont en mesure de nous fournir sont fréquemment insuffisants, comme leurs couvertures géographiques trop souvent locales, et nous devons faire preuve d'ingéniosité pour morceler nos commandes auprès de plusieurs entreprises différentes afin de pouvoir leur confier des marchés.
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Le groupe revient notamment sur les bonnes pratiques à mettre en place. « Concrètement, nous avons recruté une personne déficiente auditive. Pour permettre de conduire le son, nous avons fait installer des boucles magnétiques. Lors des visio-conférences, une personne est aussi chargée de taper le texte en direct à l'écran. Mission handicap société générale 1. Tout est fait pour qu'à chaque recrutement tout soit pensé et assure la meilleure intégration au groupe ». Un 4 ème accord d'entreprise va également être signé à la rentrée prochaine. La Société Générale va prolonger et renforcer ses trois axes prioritaires: le maintien dans l'emploi, le développement de liens avec le secteur adapté & protégé et, enfin, le recrutement. Retrouvez l'espace carrière de la Mission Handicap de la Société Générale Article écrit en partenariat avec la Société Générale L'actu RH dans votre boite mail Accueil Ressources Humaines Comment la Société Générale implique, forme et sensibilise l'ensemble des collaborateurs au handicap
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En 2016, le groupe Société Générale a réaffirmé ses engagements en faveur de l'inclusion par la signature d'une charte à portée internationale: la Charte « Entreprise et handicap » de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), ayant pour objet l'inclusion du handicap au travail. Cette charte est applicable à l'ensemble des entités du Groupe dans le monde. Pour l'heure, nous poursuivons nos travaux et concentrons nos efforts pour faire avancer la question de l'employabilité des personnes en situation de handicap dans l'entreprise, en formant, sensibilisant, accompagnant et favorisant les achats responsables. Le blog handicap de la Société Générale : www.tousuniques.fr - Partenaire engagé recrutement travailleur handicapé. Ces questions sont porteuses de sens et correspondent à nos valeurs d'esprit d'équipe, d'innovation, de responsabilité et d'engagement du groupe Société Générale.
« La mobilisation sur le champ du handicap du groupe Société Générale, qui a trouvé à s'exprimer bien avant la loi de 2005 relative à l'égalité des droits et des chances, se décline par des engagements sociétaux plus larges, qu'ils portent sur le recrutement des jeunes des quartiers dits sensibles ou relèvent d'accords d'entreprise en faveur de l'égalité homme-femme ou de l'emploi des seniors, souligne Marc Gaule. Nous travaillons avec un grand nombre d'associations investies dans le monde du handicap telles que, notamment, l'Association des Paralysés de France ou l'UNAPEI (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis). 10 ans de Mission Handicap Société Générale : témoignage. » Elle a noué aussi une trentaine de partenariats avec des grandes écoles et des universités: « Notre action ne se résume pas seulement à des rencontres. Nous avons, par exemple, financé la création d'une Chaire d'Innovation sociale au sein de l'IESEG et nous finançons le laboratoire de biomécanique des Arts et Métiers Paris- Tech.
Chargé de mission amélioration continue-(H/F) Offre proposée par Société générale ATTENTION: le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité. Postuler et demander rendez-vous Ajouter à ma sélection Informations clés Entreprise: Société générale Référence: 22000DJZ Localisation: 94 - Val-de-Marne Type de contrat: Stage Description du poste et missions Vos missions au quotidien: Envie d'une formation d'analyste comptable dans un environnement international qui allie les aspects comptables et financiers, le respect des réglementations et l'analyse? Tous Uniques - Mieux vivre le handicap en entreprises. Rejoignez-nous!