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Avocat Droit Disciplinaire Montréal
Votre bien-être et vos droits méritent un accompagnement personnalisé et des services juridiques professionnels. Étude et analyse du dossier Nos avocats étudieront et analyseront minutieusement votre dossier. Aucun détail ne sera laissé de côté: toutes les possibilités seront évaluées et revues afin que nous puissions vous conseiller dans la conduite à adopter et vous assurer une défense complète, et ce, dans le respect de vos droits et de vos obligations. Plaidoyer et représentation Vous êtes accusé d'une infraction criminelle ou vous faites l'objet d'une plainte disciplinaire ou privée? Ne faites pas face à la justice seul! Notre équipe d'avocats pratiquant en droit criminel et pénal et en droit disciplinaire et professionnel vous représentera avec rigueur devant les instances judiciaires ou disciplinaires! défense efficace solide expérience complète solide complète expérience efficace défense expérience défense solide complète efficace 12 mars 2021 Les règles régissant la notion de consentement lors des activités sexuelles La notion de consentement dans les relations intimes est grandement d'actualité avec les nombreuses dénonciations des dernières années et le mouvement « me too ».
SENSEI avocats intervient régulièrement en droit disciplinaire des professionnels Notre Cabinet accompagne et conseille l'ensemble des professionnels (professions médicales et paramédicales, officiers ministériels, vétérinaires, géomètres-experts, experts-comptables, architectes, activités privées de sécurité, etc. ) dans le cadre des procédures disciplinaires engagées à leur encontre. Les grands enjeux et principes du droit disciplinaire des professionnels L'action disciplinaire introduite à l'encontre d'un professionnel, dont l'exercice est régi par un certain nombre de règles et principes éthiques, vise exclusivement à sanctionner des manquements aux obligations déontologiques reprochés audit professionnel. Le cabinet accompagne et conseille les professionnels à toutes les étapes de la procédure disciplinaire, de la phase préalable de conciliation, pour tenter de résoudre amiablement le différend, à l'issue de la procédure juridictionnelle, en cas d'échec de la conciliation (première instance, appel puis lien avec l'avocat aux Conseils pour les pourvois en cassation).