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Les résultats de la recherche:... non-conformités Description du profil: Diplôme de Technicien ES en microtechnique, mécanique ou titre jugé équivalent...... en métrologie, cotations iso et tolérancement géométrique Expérience dans le secteur horloger un avantage Aptitude à analyser...... Description du poste: Technicien qualité à la recherche d'une nouvelle opportunité? J'ai le poste qu'il vous faut! Pour une PME active dans le secteur de l'horlogerie, je recherche son futur Technicien qualité en poste fixe à 100%. Vos missions: Garantir...... Mission Au sein du secteur Assurance Qualité Fournisseurs, vous êtes chargé d'amener les fournisseurs...... et process Profil Formation de technicien ou d'ingénieur en microtechnique avec 3 à 5 ans années d' expérience TQ2 un plus - expérience dans le domaine...... industries, nous recherchons de suite ou à convenir plusieurs: Technicien Assurance Qualité (H/F) Lieu d'engagement: Neuchâtel Votre profil: Titulaire d'une formation TQ2 et TQ3 ou expérience équivalente Min.
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3. 8 Chef de projet IT (H/F) Animer les réunions et assurer la *coordination* entre les différentes branches métiers. Participer à la rédaction du *cahier des charges* ainsi que de la …… 2. 9 Chef de projet senior IT Conduite d'un projet dans le cadre d'un programme, un plus. Définition du contenu fonctionnel et non fonctionnel du projet. … 4. 2 Chef de projet IT Transverse Définir la stratégie de déploiement et sa planification en relation avec les interlocuteurs clés, dont les directeurs de service. … 3. 8 Chef de projet véhicule électrique Connaissance du monde de l'hydrogène et de la pile à combustible un gros plus. Ingénieur mécatronique avec 3-5 ans d'expérience en gestion de projets multi…… 4. 4 Technico-Fonctionnel·le SAP Dans le cadre du projet de migration SAP vers la version S/4HANA, la DSI recherche un·e Technico-Fonctionnel·le pluri-modules pour son unité de Développement, …… Ingénieur(e) Projet (SUISSE) Réaliser une veille technologique et identifier des composants innovants afin de les intégrer à terme dans les développements GreenGT.
INTÉGREZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE LE POINT DE DÉPART DE VOTRE AVENTURE Vous souhaitez rejoindre nos équipes? Nous en sommes ravis. Cartier accueille l'énergie, le talent et le regard neuf de chaque nouvel arrivant. Pour commencer votre recherche d'emploi, suivez les étapes ci-dessous. Nous vous tiendrons informé tout au long du processus. 1 POSTULER Soignez votre CV. Votre candidature est analysée en fonction des exigences du poste. Ajustez vos compétences et expériences à celles recherchées dans l'annonce et précisez les projets sur lesquels vous avez travaillé. 2 ENTRETIEN Si vous obtenez un entretien, vous rencontrerez les représentants des RH, ainsi que votre futur responsable et vos collègues. Ils vous inviteront à échanger avec eux et vous questionneront sur vos compétences. Ce sera également l'occasion pour vous de poser des questions. 3 DÉCISION Il est important que vous partagiez nos valeurs et nos normes. Au cours des phases finales, nous sommes susceptibles de demander aux candidats de se soumettre à une enquête de pré-embauche avant de prendre une décision.