Nouvelle Base De Données Unique (Bdu) | Rf Formation — Pee Wee Big Adventure (1986) | Horreur.Net

Une nouvelle référence est née, la base de données unique. Unique car normalisée et partagée par les employeurs et représentants du personnel, pour échanger sur la stratégie en matière de formation. Le document détaille les informations économiques et sociales des deux années précédentes, de l'année en cours, et intègre les prévisions à 3 ans. Pour les entreprises de 50 à 299 salariés, elle doit être créée au 15 juin 2015, et depuis le 15 juin 2014 pour les entreprises de 300 salariés ou plus. Voir aussi GPEC, IRP, XY

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Dans le cadre de la loi du 7 juillet 2016 relative à la liberté de création, les organismes de gestion collective doivent établir une base de données unique sur un service de communication au public en ligne, dans un format ouvert et librement réutilisable contenant l'ensemble des financements attribués au titre de "l'action culturelle".

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Connaître les nouvelles obligations en matière d'information et de consultation des IRP L'extension du périmètre des informations et consultations obligatoires Les objectifs poursuivis à travers l'instauration de la base de données unique Le calendrier légal de l'implantation de la BDU. Quel retro-planning? Qui a accès à la BDU?

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Il prend également en compte des données relatives à la diversité et à la lutte contre les discriminations, à la situation comparée des femmes et des hommes dans de nombreux domaines (recrutement, formation, rémunération, temps de travail, promotion, conditions de travail, actes de violence…) et se substitue aux rapports spécifiques portant sur ces sujets. Élaboré chaque année, il est donc un précieux outil d'information et d'aide à la décision pour chaque administration, collectivité ou établissement concerné. En participant à cette formation dédiée à la base de données sociales (BDS) et au rapport social unique (RSU), vous maitriserez tous les enjeux liés à la production de ces documents. Vous connaitrez les données à recueillir, les points de vigilance et d'optimisation, et saurez comment les utiliser pour améliorer votre gestion RH des agents, sur le court et le moyen terme. Objectifs Comprendre le cadre et les enjeux du Rapport Social Unique (RSU) et de la Base de Données Sociales (BDS).

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En l'absence de délégués syndicaux, il est possible de conclure un accord avec la majorité des élus titulaires du comité social et économique (article L. 2312-21). Ainsi, un accord peut définir l'organisation de la BDES, son architecture, son contenu, ses modalités de fonctionnement, notamment les droits d'accès et le niveau de mise en place dans les entreprises divisées en établissements distincts, son support ainsi que ses modalités de consultation et d'utilisation. Une telle négociation peut être l'occasion de mettre en place un outil d'information beaucoup plus adapté à l'entreprise et aux représentants du personnel en termes d'organisation, de contenu et d'utilisation. A charge pour les délégués syndicaux et les élus, si négociation il y a, de travailler en amont le sujet pour pouvoir être en mesure de venir avec des propositions concrètes sur la BDES dont ils souhaiteraient disposer. En tout état de cause, la base de données comporte au moins les thèmes suivants: l'investissement social, l'investissement matériel et immatériel, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise, les fonds propres, l'endettement, l'ensemble des éléments de la rémunération des salariés et dirigeants, les activités sociales et culturelles, la rémunération des financeurs, les flux financiers à destination de l'entreprise.

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Vous utilisez un navigateur obsolète. Veuillez mettre à jour votre navigateur pour une meilleure expérience S'inscrire Demander un devis (Prix pour un groupe de 12 personnes max) Cette thématique vous intéresse? Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure! Partager cette formation Le bilan social et le Rapport de Situation Comparée (RSC) des conditions d'emploi entre les hommes et les femmes sont des documents légaux et obligatoires dans les entreprises de plus de 300 salariés. Les entreprises de moins de 300 salariés doivent, quant à elles, fournir le rapport unique annuel et une version simplifiée du RSC. Tous ces rapports, intégrés à la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) recensent tout un ensemble de tableaux de suivi indispensables pouvant être mis en place dans toute entreprise, quelle que soit sa taille. Ils sont également un outil de dialogue social dans l'entreprise. L'analyse de ces données et de leurs évolutions dans le temps, sont aussi une réelle mine d'informations permettant à une DRH de construire des tableaux de bord pertinents, d'alerter et de mettre en place des actions correctives pour tenir ses objectifs et prendre des décisions.

Chaque mise à jour doit donner lieu à une information des utilisateurs légaux. Quelles sont les conditions d'accès de la BDU? La BDU est accessible en permanence aux personnes limitativement énumérées par la loi. La notion de permanence ne s'entend pas comme une obligation, pour les entreprises, de rendre la BDU accessible aux élus 24h/24 et 7j/7. Quelle forme doit prendre la BDU? La loi laisse le choix aux employeurs entre un support informatique ou papier. Si le choix se porte sur un support informatique, il est important que les caractéristiques techniques du support permettent la reproduction, la copie, l'extraction et la réutilisation des données. Il faut également veiller à l'archivage des données. Quelles sont les informations confidentielles de la BDU? L'ensemble des personnes ayant accès à la BDU est tenu par une obligation de discrétion à l'égard des informations revêtant un caractère confidentiel et présentées comme telles par l'employeur. L'employeur doit préciser, de façon expresse, quelle information à un caractère confidentiel.

Onglets principaux Fiche (onglet actif) Casting Vidéos Critiques Spectateurs (7) DVD / BR Critiques Moyenne: 7. 6 ( 11 votes) Pee Wee big adventure Synopsis Pee Wee s'apprête a passer une belle journée, une vraie belle journée avec l'amour de sa vie: sa bicyclette. Mais Damned, cet objet perfectionné et amélioré des derniers gadgets vient d'être volé, enlevé, kidnappé par le méchant Francis. Pee Wee part à la recherche de cet amour perdu et nous entraîne dans des aventures de plus en plus loufoques... De la même thématique Appartient à la série: Entrées France: 290 000 Box-Office US: 40 900 000 $ Budget: 6 000 000 $ Critiques Spectateurs PW Pee Wee est un grand enfant rêvant de Tour de France et très attaché à sa bicyclette. Une sorte d'attardé génial, amateur de gadgets et d'invention. Sa vie bascule le jour où on lui vole son vélo! Les Pee-Wee 3D : L'hiver qui a changé ma vie Film Streaming Vf Gratuit. Première oeuvre de TIm Burton, ce Pee Wee est un conte pour petits et grands. Un road trip, mélangeant les genres, toujours amusant et parfois même hilarant.

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Est-ce que Junior Majeur a une suite? Non, aucune suite de Junior Majeur n'est prévue pour le moment. Principaux acteurs de Junior Majeur Janeau Trudel Antoine-Olivier Pilon Joey Boulet Rémi Goulet Julie Morneau Alice Morel-Michaud Carl Trudel Normand Daneau Luke Boulet Claude Legault Sylvie Morneau Édith Cochrane Daniel Thomas Coach Lapointe Patrice Robitaille Line Boulet Sophie Prégent Catherine Roberge Madeleine Péloquin Stéphane Demers Louis Drouin Nicolas Canuel + Voir tout le casting Hugo Dubé Makeup Artist Christina Filippidis Russian hockey commentator Alexander Peganov DG Toronto Robert J. Tavenor Mrs. Karpov Agnieshka Wnorowska Hockey Commissioner Kevin Woodhouse Si vous cherchez un lien pour regarder Junior Majeur en streaming gratuit sur ce site vous n'en trouverez aucun. Pee wee film complete en français . Les liens présents sur cette page redirigent tous vers des services partenaires de diffusion légale et payante de films et séries. Nous ne pouvons en aucun cas vous garantir que Junior Majeur est bien présent dans leur catalogue, ce que nous vous conseillons de vérifier avant tout abonnement.