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Le SNPEFP-CGT vous accompagne dans le processus des élections Le SNPEFP-CGT négocie en direct, ou par l'intermédiaire de la section syndicale, le Protocole d'Accord Électoral (PAP). Vous avez quatre points essentiels à retenir: 1. La négociation du PAP: Guide du négociateur du Protocole d'Accord Préélectoral (voir aussi la rubrique « Info élections »). Tracts syndicaux : les restrictions quant à leur distribution | Éditions Tissot. 2. Le SNPEFP-CGT, avec les candidat•es ou la section syndicale, assure la présence de la CGT au premier tour des élections (important pour la mesure de la représentativité): Profession_de_foi_1er_Tour_bis Modèle de tract d'Appel à candidature pour le premier tour ici en anglais here Modèles de tract pour inciter les salarié•es à voter CGT au premier tour ici et ici here Modèle de courrier envoyé à l'employeur pour l'informer des candidat•es présentés par le SNPEFP-CGT ici N. B. : Les modèles sont transmis au format Word à la demande: Le salarié•e peut aussi déposer sa liste directement en demandant une copie revêtue de la mention « reçu en main propre » et précisant le nom et la qualité de la personne ayant réceptionnée la liste (ressources humaines, direction générale, …) ainsi que le tampon de l'entreprise.
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Notre programme et notre liste de Elections du CSE du 22 au 26 octobre 2018 (vote électronique) Vous allez élire pour la première fois vos représentants du personnel au CSE (Comité social et économique) qui comprend dans une instance unique le CE, les DP et le CHSCT. C'est aussi au premier tour des élections que les salarié décident de donner à un syndicat la majorité en voix ou pas (plus ou moins de 50% des voix pour valider – ou pas – de futurs accords d'entreprise). Exemple tract syndical pour election louisiana. D'autant plus important aujourd'hui que face à un accroissement sans précédent du nombre d'étudiants, l'ALDV manque un peu de place. L'occasion pour l'ALDV de se poser la question – comme au temps de l'ECE absorbée à l'époque par le groupe Laureate – de rester un groupe autonome Léonard de Vinci ou de s'adosser à un groupe d'enseignement supérieur. Et certains sont déjà à l'affut (la CGT y a aussi des é). Cette question sera tranchée dans les deux ans; les é au CSE doivent être et force de proposition. Une délégation CFTC qui a signé les accords les plus défavorables aux salarié depuis la création du Pôle En 2017, la CFTC validait un accord d'entreprise qui revoyait la charge de travail des enseignants et enseignants-chercheurs; charge à la hausse de 25% en moyenne.
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Étape 3: Diagnostiquer Il faut définir: les forces: ce que la CFTC fait bien; les faiblesses: ce que la CFTC fait mal/moins bien; les menaces: les conditions extérieures défavorables; les opportunités: les conditions extérieures favorables. Il faut identifier: le bilan des actions et des négociations CFTC; le bilan de la concurrence (sur la forme et le fond); les actualités et évènements à venir; la topologie des cibles (catégories des salariés, culture maison…). Étape 4: Déterminer le fond En fonction du diagnostic réalisé, de l'état de la concurrence, de l'actualité et de son bilan, il faut définir: des thèmes prioritaires; des opportunités de communication; un ton (défensif, offensif, critique, constructif, original, classique…); un message clair et défini qui peut synthétiser les priorités. La propagande électorale | CFTC. Quels que soient les messages, il faut éviter la critique des autres syndicats et la mise sur la place publique des petits problèmes de fonctionnement et de relations; il faut être constructif et le prouver!
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L'employeur doit observer une stricte neutralité et ne doit pas utiliser des moyens de pression en vue d'influencer le vote des électeurs; à défaut, les élections pourraient être annulées. Contrairement au droit électoral classique, la propagande peut se poursuivre jusqu'au jour du scrutin. Un candidat peut donc distribuer des tracts le matin même des élections (sous réserve que le PAP n'ait pas fixé de date limite) à condition que leur contenu n'ait pas pour effet de fausser les résultats du scrutin et respecte les dispositions relatives à la presse (interdits: injure, diffamation publique, fausse nouvelle et provocation). Conseil CFTC Pour éviter tout litige, ne distribuez que des documents déjà diffusés. Conservez également les tracts des autres organisations distribués le jour même… Ils pourraient être utiles en cas de litige. Exemple tract syndical pour election 2017. À noter Le PAP est le document de référence. En cas de doute ou de litige, on se réfère à ses dispositions. Il faut donc bien prévoir et négocier son contenu.
Dans cette affaire, la société a conclut un accord sur les outils logistiques et de communication des sections syndicales et sur les moyens mis à leur disposition. Cet accord stipule qu'il est interdit de distribuer des tracts dans le hall de la tour ainsi qu'à l'entrée de celle-ci ou au sein des sièges sociaux des clients. Il précise aussi que la distribution de tracts ne doit pas perturber le bon fonctionnement de l'entreprise et le travail des salariés. De ce fait, la remise des tracts ne peut pas s'effectuer aux postes de travail, dans les bureaux ou à la cantine. Exemple tract syndical pour election bureau. Elle doit être uniquement effectuée à la sortie des ascenseurs des étages occupés par l'entreprise, dans des créneaux horaires précis et fixes. Toutefois, pour atteindre le personnel non sédentaire, des tracts peuvent être déposés dans les « bannettes » individuelles. L'employeur veut faire reconnaître en justice, le caractère illicite des distributions, effectuées après signature de l'accord. Il demande aux juges que les espaces autorisés soient limités à ceux mentionnés dans le texte négocié, contre lequel la CGT et FO ont formé une opposition.
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Au niveau de la matière, mieux vaut opter pour un mélange de velours et de coton. D'abord pour l'aspect douceur, mais aussi pour maintenir votre petit bien au chaud. Sélectionner la bonne taille Non seulement il est important de choisir une forme adaptée, mais il faut également penser au critère de la taille. Quand mettre pyjama coton bébé son. Si votre médecin estime que vous allez mettre au monde un beau bébé, optez plutôt pour un pyjama de taille 1 mois, voire 3 mois. Prenez tout de même un ou deux modèles en taille naissance, au cas où votre petit bout soit plus petit que prévu. Dans le cas inverse, privilégiez plutôt la taille naissance, voire la taille prématuré. Votre petit doit se sentir à l'aise dans ses mouvements, mais il est tout de même important que le vêtement soit suffisamment près du corps pour lui tenir chaud. Offrir un pyjama pour la naissance de bébé Vous cherchez une idée de cadeau de naissance personnalisé à offrir? Si vous souhaitez choisir quelque chose qui soit utile dès les premiers jours de bébé, optez pour un joli pyjama brodé.
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Coton, intérieur et nudité Le coton est à privilégier: matière douce qui préserve la peau et ne colle pas. Une simple couche-culotte est la tenue idéale lorsque le thermomètre dépasse les 26 degrés mais seulement si le bébé est à l'intérieur. Dehors le soleil risquerait de brûler sa jeune peau fragile. Comment faire dormir bébé dans une chambre à plus de 22 degrés? Les meilleurs conseils pour offrir un bon sommeil à son bébé Choisissez une turbulette ou une gigoteuse parfaitement adaptée à la taille de votre bambin. Veillez à ce que bébé ne soit pas trop couvert. Quand mettre pyjama coton bébé des. Essayer de faire en sorte que la température de la chambre du bébé soit entre 18 et 20 °C. Comment faire dormir bébé à 23 degrés? Entre 22 et 23 °C: un pyjama léger et une gigoteuse également légère de valeur TOG 0, 5. Entre 24 et 25 °C: un body manches courtes et une gigoteuse légère de valeur TOG 0, 5. 26 °C: un body manches courtes. 27 °C et plus: laissez simplement bébé en couche. Comment habiller un bébé qui a de la fièvre pour dormir?
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Comment habiller bébé la journée 26 degrés? Coton, intérieur et nudité Le coton est à privilégier: matière douce qui préserve la peau et ne colle pas. Une simple couche-culotte est la tenue idéale lorsque le thermomètre dépasse les 26 degrés mais seulement si le bébé est à l'intérieur. Dehors le soleil risquerait de brûler sa jeune peau fragile. Comment habiller bébé la journée 24 degrés? Et n'oubliez pas de le faire boire dans la journée. La nuit – Lorsqu'il fait environ 24 °C, il n'est plus nécessaire de coucher bébé dans sa gigoteuse, laissez-le dormir en pyjama. – Lorsqu'il fait plus chaud encore, à partir de 26 ou 27° C, vous pouvez le coucher tout simplement en body. Quel TOG pour quelle température? Les différents tog 1. Comment habiller bébé pour dormir ?. 0 tog, ces gigoteuses sont peu rembourrées et sont utilisées dans les pièces où la température est comprise entre 19 et 24 degrés. 2. 5/2. 0 tog, ces gigoteuses sont rembourrées etpeuvent être utilisées toute l'année dans des pièces où la température est comprise entre 15 et 21 degrés.
Comment savoir si la gigoteuse est trop grande? Utilisez un thermomètre pour vérifier que la pièce est à la bonne température. En plus de bien choisir l'épaisseur de la gigoteuse, vous devez aussi vous assurer que celle-ci est à la bonne taille pour votre enfant. Si la gigoteuse est trop grande, bébé peut alors glisser à l'intérieur et sa tête sera alors recouverte. Quand mettre pyjama coton bébé la. Fitostic c'est l'actualité, décryptage des tendances, conseils et brèves inspirantes, n'oubliez pas de partager l'article! Contributeurs: 23 membres