July 31, 2024

C'est pourquoi le député (Union des démocrates et indépendants, UDI) du Nord, Paul Christophe, a déposé un amendement au PLFSS 2019 pour « sécuriser » le dispositif. Son souhait est de « pérenniser une pratique » en l'inscrivant dans le marbre de la loi, comme l'a expliqué l'élu lors des débats en séance, le 24 octobre. M. Syndicat CGT Engie Cofely. Christophe entend aussi donner de la visibilité aux dirigeants de petites et moyennes entreprises (TPE-PME): ceux-ci sont « actuellement très peu nombreux à faire profiter leurs salariés de cet usage », du fait des incertitudes qui l'entourent. Le parlementaire nordiste espère ainsi « étendre le champ » des personnes susceptibles de bénéficier des ASC. La mesure vise les avantages accordés par les comités d'entreprise (les CE, qui sont, peu à peu, remplacés par les CSE, les « comités sociaux et économiques », depuis la réforme du code du travail en 2017). Sont également concernés les employeurs publics et les sociétés de moins de cinquante personnes qui n'ont ni CE ni CSE.

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Le Comité Interprofessionnel du Bois-Energie (CIBE) a pour champ d'intervention le chauffage collectif et industriel au bois (et aux autres biomasses lignocellulosiques), y compris la production combinée de chaleur et d'électricité, dans l'habitat et le tertiaire, les réseaux de chaleur et les entreprises industrielles. Ce champ exclut les autres usages énergétiques du bois (chauffage domestique, biocarburants... ), sauf cas de synergie (ou d'interférence) entre ces derniers et le chauffage collectif ou la cogénération

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E. Cet accord constituera sans nul doute une belle base de négociation pour toutes les entreprises ou les groupes qui s'engageront dans la mise en place d'une instance européenne ou dans la révision de leur accord. Comité d entreprise cofely et. A cet effet, la CGT diffusera largement le texte auprès de toutes ses organisations. Avec 20 pays représentés au sein du CEE de GDF Suez, la richesse des diverses cultures syndicales pourra produire des effets positifs sur la politique sociale du groupe et permettre de faciliter les convergences d'actions pour consolider et développer l'emploi, et soutenir une dynamique de négociations sociales pour les organisations syndicales des divers pays. La CGT attend de la direction du groupe GDF Suez qu'elle se situe dans un même état d'esprit pour la constitution du Comité de Groupe France en cours de négociation, et qu'elle dépasse, là aussi, le champ réglementaire actuel en prenant en compte les caractéristiques du groupe, notamment sur la consultation. De même, les négociations, engagées dans le cadre des conflits sociaux sur les salaires et l'emploi, ne peuvent que trouver une issue positive dans un groupe disposant de larges moyens financiers et qui se veut exemplaire dans sa politique sociale.

Tout est "fait maison": mais le métier d'un CE n'est pas de faire l'hotellerie... Nov 19, 2019 Reste tout à fait correct Sep 18, 2019 Pas de CE pour les stagiaires May 29, 2019 Intéressant si exécution ou maitrise et famille nombreuse

Après sa défaite mardi au match aller (1-3), le FC Villefranche Beaujolais va devoir réaliser un véritable exploit ce dimanche après-midi (16h) face à Quevilly-Rouen pour valider sa montée en Ligue 2 la saison prochaine. Les Caladois veulent à tout prix éviter le même scénario que l'an dernier. L'entraîneur des Tigres, Hervé Della Maggiore reste toutefois optimiste avant ce match retour. Pop de foot. " On aurait aimé un autre résultat et c'est sûr qu'on n'est pas dans une position idéale avant le match retour. (…) On leur a posé beaucoup de problèmes dans le jeu et si on a le bonheur d'ouvrir le score rapidement là-bas ça peut tourner. On n'a plus rien à perdre désormais "

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