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Portabilité mutuelle Gan: comment ça marche? Portabilité de la mutuelle Gan et licenciement Les salariés ayant été licenciés (sauf pour faute lourde) et inscrits à l'assurance chômage peuvent continuer à bénéficier à titre gratuit de la complémentaire santé Gan de leur ancien employeur au même niveau de garantie qu'avant la date de cessation du contrat de travail. La portabilité de ces droits est automatique à compter du départ du salarié, pour une durée égale à son ancienneté et dans la limite de douze mois. Les ayant-droits affiliés au contrat du salarié en bénéficient également. La portabilité prend fin dès lors que le salarié reprend un nouvel emploi. Portabilité de la mutuelle Gan et démission En cas de démission, un salarié ne pourra pas bénéficier de la portabilité de la mutuelle obligatoire d'entreprise Gan. Gan mutuelle tableau de garantie pdf 2017. S'il souhaite conserver un niveau de garantie plus élevé, il devra donc souscrire un nouveau contrat d'assurance santé et prévoyance individuelle. Seuls certains cas exceptionnels (démission pour suivi de conjoint, harcèlement sur le lieu de travail etc. ) considérés comme légitimes peuvent permettre au salarié sortant de bénéficier de la portabilité.
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La mutuelle santé couvre de son côté tout ou partie des dépenses restantes en fonction de la complémentaire choisie par l'employeur d'une part, et de la sur complémentaire facultative choisie par le salarié d'autre part. Par exemple, pour une consultation d'un médecin généraliste, la Base de Remboursement pour les praticiens conventionnés est de 25€. La Sécu prend à sa charge 70% de la cotisation, soit 17, 5€. Le Ticket Modérateur (ce qu'il reste à payer) s'élève donc à 7, 5€ (25€ - 17, 5€). L'ensemble des mutuelles d'entreprise sont dans l'obligation de rembourser ce ticket modérateur. Mutuelle entreprise Gan ᐅ Avis, tarifs, contact (Mise à jour 2022). A noter, pour certains actes médicaux (consultations généralistes, spécialistes etc. ) une participation forfaitaire de 1€ sera demandée au salarié, et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Nous comparons ci-dessous deux niveaux de couverture de l'offre mutuelle collective de Gan. Vous y trouverez les montants des remboursements pour les principaux postes de dépense santé (remboursements de la Sécurité Sociale inclus).
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Pourtant, elles ne sont que très peu remboursées par la Sécurité Sociale. Les garanties de la mutuelle d'entreprise Gan vous permettent d'être mieux couverts. Les remboursements d'hospitalisation de la mutuelle d'entreprise Gan Les autres remboursements de la mutuelle d'entreprise Gan Les conditions générales de la mutuelle santé Gan Pour plus de détails sur les remboursements de ces formules, vous pouvez télécharger les tableaux des garanties / remboursements ci-dessous. Tableau des garanties - HCR Prevoyance. Quel est le coût de la mutuelle collective Gan? Il n'existe pas de grille détaillant les tarifs des contrats de mutuelle collective Gan. Les prix des cotisations évoluent en fonction de la formule choisie, mais dépendent également d'autres critères notamment: le collège (cadres, non-cadres ou ensemble du personnel); l'assiette de cotisations calculée à partir du montant des rémunérations des salariés; la présence de salariés en portabilité; la convention collective applicable etc. Voici des exemples de tarifs pour la mutuelle santé Gan en fonction de différents profils: La prise en charge par l'employeur pour la mutuelle Gan est de 50% sauf si votre convention collective prévoit un régime plus favorable.
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