Charte Des Droits Et Libertés De La Personne Accueillie - Le Phare | Registre De Sécurité Erp 4Ème Catégorie 1

August 1, 2024

La Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie est une annexe de l'arrêté du 8 septembre 2003. Elle est mentionnée à l'article L311-4 du code de l'action sociale et des familles. Composée de 12 articles, elle a pour vocation d'encourager au respect des droits fondamentaux de chaque personne accueillie, et de prévenir tout risque de maltraitance. Conformément à la loi, elle est remise à chaque personne bénéficiaire de nos prestations ou services d'accompagnement, et affichée dans chacun de nos établissements.

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La Charte tend à garantir à la personne accueillie l'exercice de ses droits et libertés par l'affirmation d'un certain nombre de droits et principes fondamentaux. Elle est remise à la personne handicapée ou, le cas échéant, à sa famille ou son tuteur, lors de son accueil, en même temps que le livret d'accueil auquel elle est annexée. Elle énumère et développe de grands principes fondamentaux qui doivent être garantis à tout un chacun. Pour consulter la charte des droits et libertés des personnes accueillies à l'Institut Chanteloup: Télécharger le fichier pdf Pour consulter le décret relatif à la charte des droits et libertés de la personne accueillie nous vous proposons ce lien avec le site Legifrance:

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Article 10 Droit à l'exercice des droits civiques attribués à la personne accueillie L'exercice effectif de la totalité des droits civiques attribués aux personnes accueillies et des libertés individuelles est facilité par l'institution, qui prend à cet effet toutes mesures utiles dans le respect, si nécessaire, des décisions de justice. Article 11 Droit à la pratique religieuse Les conditions de la pratique religieuse, y compris la visite de représentants des différentes confessions, doivent être facilitées, sans que celles-ci puissent faire obstacle aux missions des établissements ou services. Les personnels et les bénéficiaires s'obligent à un respect mutuel des croyances, convictions et opinions. Ce droit à la pratique religieuse s'exerce dans le respect de la liberté d'autrui et sous réserve que son exercice ne trouble pas le fonctionnement normal des établissements et services. Article 12 Respect de la dignité de la personne et de son intimité Le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne est garanti.

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Les personnels et les bénéficiaires s'obligent à un respect mutuel des croyances, convictions et opinions. Ce droit à la pratique religieuse s'exerce dans le respect de la liberté d'autrui et sous réserve que son exercice ne trouble pas le fonctionnement normal des établissements et services. Article 12: Respect de la dignité de la personne et de son intimité Le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne est garanti. Hors la nécessité exclusive et objective de la réalisation de la prise en charge ou de l'accompagnement, le droit à l'intimité doit être préservé.

Article 1 Principe de non-discrimination Dans le respect des conditions particulières de prise en charge et d'accompagnement, prévues par la loi, nul ne peut faire l'objet d'une discrimination à raison de son origine, notamment ethnique ou sociale, de son apparence physique, de ses caractéristiques génétiques, de son orientation sexuelle, de son handicap, de son âge, de ses opinions et convictions, notamment politiques ou religieuses, lors d'une prise en charge ou d'un accompagnement, social ou médico-social. Article 2 Droit à une prise en charge ou à un accompagnement adapté La personne doit se voir proposer une prise en charge ou un accompagnement, individualisé et le plus adapté possible à ses besoins, dans la continuité des interventions. Article 3 Droit à l'information La personne bénéficiaire de prestations ou de services a droit à une information claire, compréhensible et adaptée sur la prise en charge et l'accompagnement demandés ou dont elle bénéficie ainsi que sur ses droits et sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement, du service ou de la forme de prise en charge ou d'accompagnement.

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Attestation sur l'honneur pour les ERP de 5e catégorie, ou attestation du contrôleur agréé ou architecte pour les ERP de 1ère à 4e catégorie.

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On parle d'établissement recevant du public (ERP) pour tout bâtiment ouvert aux personnes extérieures, quelles que soient les modalités d'accès (gratuit ou payant, accès libre ou sur invitation). Registre de sécurité erp 4ème catégorie la. Les ERP sont classés en 5 catégories. Voici les grandes lignes pour comprendre cette classification et ses conséquences. Un classement des ERP selon l'activité et la capacité Les ERP sont classés selon deux critères: la nature de l'activité, et le nombre de personnes qu'ils peuvent accueillir (en plus du personnel).

Les ERP (établissements recevant du public) sont soumis à des règles de sécurité strictes, qui s'appliquent lors de la conception du bâtiment, mais aussi durant tout le temps d'exploitation. Le contrôle des ERP des catégories 1 à 4 est assuré par une commission de sécurité dont la périodicité varie entre 3 et 5 ans. Le contrôle est assuré à la fois par les commissions de sécurité et le maire. Le maire, le décisionnaire en matière d'ERP Le maire a pour rôle de maintenir l'ordre public, ce qui couvre la sécurité des personnes. De façon plus spécifique, il doit aussi veiller au respect des normes existantes s'agissant des risques d'incendie et de panique dans les ERP. Registre de sécurité erp 4ème catégorie 3. Pour cette raison, il intervient à différents moments pour contrôler les ERP: Au moment de la construction du bâtiment, puisqu'il ne peut délivrer le permis de construire et l'autorisation d'ouverture au public que si le bâtiment est aux normes. De façon périodique, sachant que des visites obligatoires sont prévues, à une fréquence dépendant de la classification de l'ERP.

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