August 1, 2024

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Le cas échéant, il pourra vous sanctionner si vous ne jouez pas le jeu (par exemple, si vous arrivez en retard systématiquement, ou ne respectez pas les consignes). Les métiers de la Petite Enfance demandent beaucoup de rigueur, faites transparaître votre bonne volonté dans votre comportement. La durée du travail en alternance Vous serez soumis à la durée légale applicable dans l'entreprise. Cela signifie que: Votre employeur ne peut pas vous demander de travailler plus que les autres salariés La durée légale applicable (par exemple) 35 h comprend vos heures de formation. Les 400 h de formation au CAP Petite Enfance à suivre par an ne s'ajoutent pas au temps passé en entreprise. S'agissant des heures de présence en entreprise, vous bénéficiez de dispositions particulières si vous êtes un jeune apprenti. Votre employeur ne peut en effet pas vous faire travailler e ntre 22 h et 6 h si vous avez entre 16 et 18 ans. Quel est le salaire d’un apprenti de 16 ans en alternance ?. La sécurité et la santé Comme les autres salariés, vous serez concerné par la réglementation relative à la sécurité et à la santé du travailleur.

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Cela implique: le droit d'accéder à la médecine du travail. Vous passerez notamment la visite d'information et de prévention (VIP) le droit d'être pris en charge par la sécurité sociale en cas d'arrêt maladie le droit d'adhérer à la mutuelle proposée par votre employeur si vous n'avez pas déjà d'une couverture complémentaire. Le cas particulier de la mobilité Les contrats d'apprentissage offrent la possibilité d'exécuter une partie du contrat à l'étranger, dans l'Union européenne ou hors Union Européenne. Cap petite enfance alternance salaire au. Dans ce cas, la réglementation française ne s'applique pas pour la période passée à l'étranger. Vous serez donc soumis à la réglementation du pays d'accueil pour tout ce qui concerne la santé et la sécurité au travail, la rémunération, la durée du travail et le repos hebdomadaire et les jours fériés. Pour faire une formation en alternance vous devez au préalable: Trouver une entreprise d'accueil dans le secteur de la petite enfance Trouver un centre de formation des apprentis pouvant vous fournir un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Pour en savoir plus sur le CAP AEPE en alternance: Préparer le CAP AEPE en alternance, une formation gratuite et rémunérée Préparer le CAP AEPE en contrat d'apprentissage Les conditions de travail en contrat de professionnalisation CAP AEPE Pour faire une formation en alternance, il suffit d'être âgé de plus de 16 ans et de moins de 30 ans.

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Si vous n'avez pas de réponse, n'hésitez pas à contacter les entreprises pour les relancer, cela montrera votre motivation! CAP ( AEPE) PETITE ENFANCE EN ALTERNANCE (H/F) - ASSOCIATION EDUCASKILLS&FORMASKILLS - Offre d'emploi Brut en Net. Le mieux est de se rendre directement sur place pour vous présenter. Vous pouvez également vous renseigner sur les aides à l'embauche des apprentis et en informer les structures visées, cela peut pencher en votre faveur si la structure d'accueil n'était pas au fait des aides qu'elle pourrait obtenir à votre embauche! Vous avez des questions sur votre formation au diplôme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) en apprentissage: Comment se déroule la formation en apprentissage? Quel est le salaire en apprentissage?

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Pour les apprentis de 21 à 25 ans: 1ère année de travail: 53% du montant du SMIC (soit 815, 89 euros) 2ème année de travail: 61% du montant du SMIC (soit 939, 04 euros) 3ème année de travail: 78% du montant du SMIC (soit 1 200, 74 euros) Pour les apprentis de 26 et plus: 1ère, 2ème et 3ème année de travail: 100% du montant du SMIC (soit 1 539, 42 euros) Tous les renseignements sur le cadre légal et de la rémunération d'un apprenti en contrat d'apprentissage sont disponibles sur le site du Service Public. Découvrez également: La formation CAP AEPE en contrat d'apprentissage Les conditions de travail dans en contrat d'apprentissage CAP AEPE

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