August 1, 2024

Attention d'ailleurs au Happiness Manager ou Chief Happpiness Officer dans les entreprises de plus de 50 salariés… Attention aux URSSAF qui veillent… Vous devez être vigilant à bien l'utiliser. L'URSSAF aime bien contrôler ce budget et surtout les bons cadeaux ou les Chèques Vacances, car en cas de mauvaise application des tolérances, le redressement peut être important (consultez l'article dessus -cliquez ici-) Eviter les mauvaises pratiques – quelques questions courantes: Comment distinguer les œuvres sociales et les achats qui doivent aller sur le fonctionnement -cliquez ici-? Quel est le montant maximal des bons ou chèques cadeaux que l'on peut offrir aux salariés, cliquez ici-? Le CSE et les contrats avec une clause de tacite reconduction: ce que vous devez savoir ici, Pouvez vous acheter du matériel sur le budget de fonctionnement et les mettre à disposition des salariés -cliquez ici –? Pouvez vous prêter ou donner de l'argent aux salariés en difficultés -cliquez ici –? Tombola comité d'entreprise et objet. Pouvons nous exclure les stagiaires -cliquez ici-?

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Ce critère est laissé à l'appréciation de l'employeur et des élus du CSE mais toute décision doit être justifiable en cas de contrôle! Attribuer aux collaborateurs éligibles Tout le monde dans l'entreprise n'est pas éligible à chaque événement URSSAF. Cela dépend de la nature de l'événement célébré. Par exemple, si vous n'avez pas d'enfant, vous ne bénéficiez pas du bonus lié à la rentrée des classes. Les obligations du comité social et économique - Urssaf.fr. Ces règles sont à cumuler pour être en conformité. En cas de manquement, la dotation devient caduque aux yeux de l'URSSAF et peut faire l'objet d'un redressement.

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Règlement de la Tombola 2013. 1x - Comité d`Entreprise PSA Caen Règlement de la Tombola 2013 du Comité d'Etablissement Peugeot Citroën Cormelles le Royal. Article 1: La tombola est organisée au profit des salariés de l'usine PSA de Cormelles le Royal, de leurs conjoints et leurs enfants à charge. Article 2: Le Comité d'Etablissement met en ventes des billets au prix de 2, 50€ l'unité. Organisation des loteries : les règles applicables | economie.gouv.fr. Chaque souche de billet est mise dans une urne et le tirage au sort ce fait par une personne employée par le site de production de Cormelles le Royal en présence d'un huissier de justice, en l'occurrence Maître MAMERT pour cette année. Le nombre de billets maximum vendu sera de 13000 billets. Article 3: La liste est constituée de 100 lots dont 12 gros lots. De plus il y a un lot par carnet. La liste des lots est la suivante pour les 12 premiers lots. 1er lot: Une 208 Active, 1. 2L, VTI, 82ch, 5 portes 2ème lot: Une C3 Attraction VTI 68 3ème lot: Un Ecran plat LED 3D THOMSON 127cm 4ème lot: Un Ecran plat LED 3D GRUNDIG 80cm 5ème lot: Un Week-End à CENTER PARCS pour 4 personnes (ascension) Prémium style.

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Visiteur massmarket Le 07-05-2015 à 15:16 Bonjour, Notre CE organise une tombola pour ses salariés. Les membres du CE ont-ils le droit de participer à la tombola? Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Moderateur belenus Le 08-05-2015 à 07:46 + 1000 messages Bonjour, la tombola au profit des salariés est une pratique courante parmi les élus quoique contestable au regard de la législation, l'organisation des loteries, tombolas ou lotos étant strictement réglementée (public autorisé à en organiser restreint et déclaration en préfecture). Signaler ce contenu Joe-lou Le 03-06-2019 à 18:45 Notre ce participe à une veulent nous faire faire des Pari pour nous faire gagner des bon d'achat. Légal? Tombola comité d'entreprise www. A voir également Vous avez des questions sur le sujet Comité d'Entreprise (CE)? Retour en haut de la page

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