Jouets Anciens Objets Scientifiques / Répertoire Des Carrières Territoriales | Vie-Publique.Fr
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- Laiton - Début du XXe siècle Barographe - Bois, Fer (forgé), Laiton, Verre - Début du XXe siècle Ancienne boîte complète Poids de pharmacien - DRESDE - Allemagne - vers 1930 - Laiton - Début du XXe siècle H. - Her Majesty's Government-Antique Diamond Carat Balance - vers 1890 - Laiton - Fin du XIXe siècle Pile de Charlemagne - Bronze - Première moitié du XVIIIe siècle Modèle anatomique (1) - Bois, Papier-mâché, Plâtre - Début du XXe siècle Pantometer/équerre d'arpenteur (1) - Acier - Milieu du XXe siècle Pile de Charlemagne - Bronze - Fin du XVIIIe siècle Balance de pharmacie avec poids - DAY&MILLWARD - Birmingham - vers 1920. - fonte et laiton - Début du XXe siècle Balance en fonte antique - JUGENDSTIL - Angleterre - vers 1920.
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Des missions facultatives qui ont pour but de faciliter, pour les employeurs, l'organisation et le suivi du parcours professionnel de chaque agent. Gestion des carrieres dans la fonction publique territoriale concours. Les missions obligatoires Les missions facultatives Le service Gestion des carrières conduit plusieurs missions que les centres de gestion doivent obligatoirement, en vertu des textes qui les régissent, assurer pour le compte des collectivités et établissements publics territoriaux qui lui sont affiliés. Il n'y a pas de distinction selon que l'affiliation soit, pour ces employeurs, obligatoire ou volontaire. Ces missions, financées au moyen de la cotisation d'affiliation, sont les suivantes: La tenue de la liste nominative des fonctionnaires titulaires et stagiaires, La tenue du dossier individuel de chaque fonctionnaire, La publicité des tableaux d'avancement de grade, L'établissement et/ou la publicité des listes d'aptitude au titre de la promotion interne. Pour ce qui concerne la publicité des listes d'aptitude, elle est également réalisée pour le compte des employeurs non affiliés.
Gestion Des Carrieres Dans La Fonction Publique Territoriale De La République
Navigation: Le recrutement Le déroulement de carrière Détails Publication: 17 janvier 2020 Affichages: 4486
Gestion Des Carrieres Dans La Fonction Publique Territoriale De Corse
Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité Je m'abonne Références Dans trois rapports, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale fait le point sur les situations de blocage et avance des propositions pour en sortir, concernant les Atsem (février 2017), l'animation (mai 2016), la catégorie A (décembre 2017). A lire sur: Cet article est en relation avec le dossier Seconde partie de carrière: reconversions, mode d'emploi
Contenu du Répertoire Le Répertoire des carrières territoriales présente, sous forme de classeurs, l'ensemble des cadres d'emplois de la fonction publique territoriale et expose de façon pratique les règles qui régissent le recrutement et la carrière des fonctionnaires. Gestion des carrières - Centre de Gestion de Saône-et-Loire. Les dispositions générales applicables à tous les cadres d'emplois: notion de cadre d'emplois, recrutement, déroulement de carrière, principes généraux de rémunération. Pour chacun des 57 cadres d'emplois par filière: références réglementaires, définition des fonctions, échelonnement indiciaire, NBI, primes et indemnités, recrutement, carrière, avancement de grade, durée du stage et formation, règles de classement accompagnées d'exemples, détachement, intégration directe. Pour les emplois fonctionnels: liste des emplois, recrutement, fin de détachement, NBI, échelonnement indiciaire Un abonnement gratuit à la newsletter mensuelle électronique du Répertoire est proposé aux abonnés au Répertoire afin de suivre l'actualité entre deux mises à jour papier.