July 11, 2024

Ce dernier a d'ailleurs indiqué qu'un chômeur sur trois en Tunisie possède un diplôme du supérieur, une situation liée à l'orientation des élèves vers des filières à très faible employabilité, mais aussi à des programmes dépassés. 57% des diplômés ne trouvent pas de travail dans leur spécialité "En Tunisie, les programmes n'ont pas été révisés depuis 2002. L'on envisage d'innover en modifiant les programmes, tout en donnant à certaines matières les places qu'elles méritent. Notre école publique peut être sauvée afin qu'elle fonctionne suivant les normes internationales", a-t-il lancé. Auparavant, Houbeb Ajmi, avait mis en exergue la qualité de la formation à l'IMSET et la préparation des étudiants à l'emploi. "A l'IMSET, 70% des diplômés sont vite recrutés, tandis que 30% le sont avant même d'avoir terminé la formation. A l'IMSET et dans tous les instituts d'Honoris, nous avons misé sur la préparation au marché de l'emploi", selon elle. Pour sa part, Georges Ghorra, a indiqué qu'"Il est primordial d'améliorer la capacité des institutions d'enseignement à insérer des étudiants, afin de réduire le fossé entre le monde professionnel et académique et favoriser la création d'emplois".

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La préparation des étudiants au marché de l'emploi est devenue une question cruciale que les établissements de formation du monde entier s'efforcent de prendre en compte en vue de réduire le chômage. Conscient de cette problématique, l'IMSET, avec le soutien de l'IFC, a organisé, mardi 31 mai 2022 à Tunis, un symposium sous le thème: "Vers l'excellence dans les stratégies de l'employabilité en Afrique". C'est donc en grande pompe et en présence de nombreux responsables de multinationales, d'experts de la formation et de l'emploi et membres de la société civile qu'a eu lieu cette journée de réflexion dont l'objectif est de favoriser l'employabilité dans l'enseignement et la formation technique et professionnelle. L'événement, qui a vu la présence de la DG d'Honoris Tunisie, Mme Houbeb Ajmi, et M. Hafedh Ghaddab, Directeur du Pôle Formation Professionnelle dont IMSET fait partie, avec le soutien du Représentant Résident d'IFC en Tunisie, Georges Ghorra, a été rehaussé par la présence du ministre de l'Education Fethi Sellaouti.

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Il y a des parcours non-certifiants qui apportent aussi en termes de compétence et qui répondent à des besoins des entreprises. Il est également nécessaire de favoriser le co-investissement avec l'entreprise. En effet, si une entreprise s'engage à financer une partie de la formation, on peut être sûr que cette dernière aura un réel intérêt professionnel. La meilleure façon de choisir une formation, c'est de connaître les résultats précédents. Est-ce qu'il y a de bons résultats en termes de débouchés? Est-ce qu'au-delà de l'insertion, on observe une progression professionnelle? Ce qui n'est pas fait actuellement. Il existe "La bonne formation", un service proposé par Pôle emploi, mais c'est uniquement un indice de satisfaction. Capital: Les choses sont-elles amenées à évoluer sur ce point? Pierre Courbebaisse: Oui. Dans le cadre des démarches qualité prévues par la loi de 2018, il y a une obligation de la part des entreprises de formation d'afficher leurs résultats, à la fois sur leur site Internet, sur les documents, les supports et dans le centre de formation.

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Les ingénieurs sont certes recherchés, mais aussi toute une panoplie de diplômés issus de programmes de formation professionnelle et technique. Si tu commences à t'intéresser à un domaine ou à une profession en particulier, il est incontournable de te renseigner à ce sujet. Nous te suggérons de combiner la recherche documentaire à une cueillette d'informations moins formelle, mais tout aussi pertinente: vivre des expériences concrètes. Est-ce qu'un niveau d'études est plus utile ou important qu'un autre? Découvre les principales différences entre le DEP, le DEC ou le BAC. Tu as sans doute remarqué qu'une partie des choses que tu associes à ta « job de rêve » n'entrent dans aucune catégorie. Ce n'est ni un intérêt envers un domaine, ni une tâche que tu souhaites faire dans ton travail, ni une discipline dans laquelle tu excelles. Comment expliquer ce « quelque chose »? On a tous notre conception des tests et elle n'est pas toujours positive! Entre les tests de revue et les questionnaires qui te fournissent des résultats qui ne te ressemblent pas du tout, il est possible que tu doutes de l'utilité d'un « test d'orientation ».

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Perspective Formation intervient dans plus de 50 villes en France, et à distance. Kumqwat, l'entreprise qui aide les individus et les organisations à y voir clair dans le changement GRETA-CFA Provence: répondre aux besoins de formation à tout âge

S'il est vrai et fondamental que nous devons faire idéalement un travail que l'on aime, il est aussi essentiel d'aimer le travail que l'on fait. L'infirmière auxiliaire n'est qu'une assistante: c'est un mythe! Elle fait partie intégrante d'équipes multidisciplinaires et travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé. Contrairement à ce qu'on pourrait penser, les CPA ne sont pas des experts en mathématiques! Leur objectif est de faire parler les chiffres, de les interpréter, pour ensuite établir des stratégies d'affaires appropriées aux besoins de l'entreprise. Au quotidien, les CPA font des calculs de base comme des additions, des soustractions, des multiplications, etc. Il faut oublier l'image austère du vendeur faisant du porte-à-porte avec sa mallette à la main ou du démarchage téléphonique pour faire signer des contrats d'assurance. Les professionnels de l'assurance de dommages exercent une carrière qui est tout sauf routinière et monotone. L'aérospatiale, ce n'est pas juste pour les « bolés »!

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