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August 1, 2024

La direction du groupe Arkéa annonce avoir « pris acte de l'avis défavorable rendu par le Comité Central d'Entreprise […] sur le projet d'indépendance du groupe Arkéa. » Le groupe bancaire finistérien (9 000 salariés, 2, 1Md € de PNBA) va poursuivre la mise en œuvre opérationnelle du projet via des échanges réguliers avec les régulateurs pour finaliser le schéma technique qui sera ensuite soumis au vote des caisses locales. La direction rapporte aussi que, « selon le rapport d'expertise du cabinet Syndex, une très large majorité des salariés consultés affirment leur confiance pour mener à bien le projet d'indépendance du groupe. Le comité central d’entreprise d’Arkéa s’oppose au projet de sécession du Crédit Mutuel - L'AGEFI. » Crédit Mutuel Arkéa secteur Banque Contenu payant

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b) Déblocage automatique La faculté de déblocage est automatique lorsqu'elle s'inscrit dans le cadre d'une rupture du contrat de travail ou du décès du salarié. Il est alors versé au salarié ou à ses ayants droits une indemnité correspondant à la contre-valeur de l'ensemble des droits épargnés, calculée sur le salaire annuel de base constaté au moment de la rupture ou du décès, à l'exception de tous les éléments variables tels que primes exceptionnelles, bonus, gratifications, etc., et sous déduction des cotisations, contributions, taxes et impositions en vigueur à cette date. ARTICLE 5 - ENTRÉE EN VIGUEUR ET DURÉE D'APPLICATION Le présent accord entre en vigueur le 1er juillet 2021 pour une durée indéterminée. Le présent accord sera déposé à la DREETS par voie dématérialisée par le biais de la plateforme de téléprocédure:. ainsi qu'après du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes. Arkéa : le projet de scission du Crédit Mutuel trop “flou” rejeté par le comité d’entreprise – Syndicat Unsa Arkea. Fait à Paris La Défense, le 17 juin 2021 Pour l'Entreprise Monsieur XXX XXXX Directeur France Pour le Comité Social et Économique Monsieur XX XXX Secrétaire du CSE

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Gestion des spécificités locales. La Commission Médiathèque (ne concerne que le CSE Siège – PEI) Gestion des ouvrages et des abonnés. Gestion du budget dédié. La Commission Restaurant (ne concerne que le CSE Siège – PEI) Relations entre la direction et le prestataire: tarification, hygiène …

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… Assistant administratif à Limoges (87) (H/F) Limoges, Haute-Vienne 10, 85 €/heure L'entreprise Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un spécialiste de l'assainissement, un Assistant administratif à Limoges (87) (H/F). Les missions … Assistant commercial (H/F) Crit Dijon, Côte-d'Or 1. Crédit Mutuel Arkéa - Assistant Chargé Animation Comité d'Entreprise H/F. 600-2. 000 €/mois à propos de l'entreprise Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou… Technico-commercial Assistant (H/F) Héric, Loire-Atlantique L'entreprise Manpower ANCENIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technico-commercial Assistant (H/F). Les missions En tant qu'assistant technico-comme… Assistant administratif (H/F) Issoire, Puy-de-Dôme L'entreprise Holà, L'équipe de Manpower recherche pour son client un assistant administratif à Issoire (H/F).

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Engagé sur la voie de la transformation vers un modèle plus responsable, Arkéa a tenu son calendrier. Après un vote favorable de son assemblée générale, mardi 10 mai, le groupe bancaire breton est officiellement devenu une entreprise à mission. Présentant cette décision comme structurante, Arkéa estime ainsi être l'une des premières banques à se doter de ce statut. C'est la concrétisation d'une démarche initiée en 2019 avec la définition d'une raison d'être, et inscrite dans le plan stratégique Transitions 2024, par lequel le groupe entend renforcer son impact positif ainsi que sa performance globale. PRise en compte d'éléments extra-financiers « Devenir entreprise à mission, c'est acter le fait que la vocation de l'entreprise, et donc de ses décisions stratégiques, ne peut se résumer à la seule recherche d'une performance financière. Comité d entreprise arkea la. Cela veut dire que l'on se donne les moyens d'aligner notre stratégie, notre organisation, nos actions et pratiques pour faire pivoter notre modèle afin que l'ensemble de nos décisions soient prises en considérant, avec la même importance, le financier et l'extra-financier », souligne Helène Bernicot, directrice générale d'Arkéa dans un communiqué.

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Les 15 logements proposés par le COL et financés par Arkéa Banque E&I à hauteur de 1, 8 M€ ont été commercialisés via deux dispositifs particuliers: le Prêt Social à la Location-Accession (PSLA) et le Bail Réel et Solidaire (BRS). Pour les heureux bénéficiaires, il s'agit véritablement d'une révolution dans l'accession à la propriété. Ils ont pu acquérir leur logement à un prix inférieur de 40% à 60% au prix du marché et sont devenus sociétaires du COL. Ils bénéficient également d'espaces collectifs partagés tels qu'une buanderie, une salle de convivialité et des jardins en commun. Un accompagnement bancaire sur mesure L'opération Cayenne à Bayonne a quant à elle concerné la réhabilitation de quatre logements anciens du centre-ville pour un montant total de 600 000 euros. « Arkéa Banque est un partenaire précieux pour le COL. Ils sont particulièrement agiles et réactifs. Comité d entreprise area 51. Pour nous, qui privilégions la proximité et la transparence dans toutes nos actions, ça vaut de l'or », se félicite son directeur général.

Le Comité central d'entreprise d'Arkéa a rendu hier un avis défavorable au projet d'indépendance du reste du groupe Crédit Mutuel. Comité d entreprise arkea sur. Alors qu'un CPC-HSCT s'était déjà prononcé négativement le 10 octobre concernant les conditions de travail, l'instance a cette fois-ci estimé qu'une sécession serait... Cet article est réservé exclusivement aux abonnés de L'AGEFI Quotidien Pas encore abonné à L'AGEFI Quotidien, découvrez nos offres Déjà abonné? Identifiez-vous

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