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August 1, 2024

L'auteur rappelle les contraintes fondamentales du droit français: égalité hommes/femmes, limitation du pouvoir parental, droit à l'intégrité physique ou psychique… Dans les rapports coutumes/droit national, il s'agit bien que la coutume se soumette au droit national. Mais plutôt que d'opposer droit et coutume, il s'agit de construire, pas à pas, un comportement éthique sur des fondements présents dans toutes les cultures. Pas de recette pour cela, mais des repères à prendre au sein des phénomènes comme l'honneur, des sentiments de honte et de culpabilité, des modes de contrôle social par l'environnement; il s'agit aussi de reconnaître les prises de risque effectives dans ce qui sera vécu et considéré comme des transgressions culturelles et religieuses. LE TRAVAIL SOCIAL FACE L'INTERCULTURALIT - Comprendre la diffrence dans les pratiques d'accompagnement social, Emmanuel Jovelin - livre, ebook, epub. Dans ce rapport au droit national, l'auteur plaide pour une naturalisation qui ne soit pas l'achèvement d'un processus d'intégration, mais comme la part d'un processus soutenant cette intégration. Cela amène alors à concevoir un rapport entre travail social et engagement militant ou politique, qui pense à associer tous les citoyens dans l'action sociale qui les concerne.

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Dans le même temps en France, une dérive sécuritaire s'est développée avec les lois Perben et Sarkozy: la précarité est réprimée et le projet de loi sur la délinquance obligerait les travailleurs sociaux à devenir délateurs. Plus que jamais des résistances et des alternatives sont à défendre. C'est pourquoi dans ce contexte des professionnels veulent affirmer et réactualiser des valeurs et une éthique qui prennent leurs racines dans la Révolution française, les luttes sociales, certaines grandes idées du CNR (Conseil national de la résistance) en 1944 et les idées critiques issues de Mai 68. Interculturalité et travail social network. Pour ce qui a trait à l'immigration et aux rapports entre les cultures, c'est la défense de l'interculturalité et de la citoyenneté qui mérite d'être encouragée, ces idées trouvant leur ancrage dans la connaissance des spécificités culturelles tout en soutenant une orientation universaliste avec le respect fondamental des droits de la personne humaine. Confrontés au développement de la globalisation, et pour éviter une uniformisation basée sur les cultures dominantes des pays riches, avec notamment une influence américaine de plus en plus forte, mais pour éviter aussi les replis sectaires ethniques et religieux, les travailleurs sociaux les plus conscients souhaitent développer une approche favorisant les échanges interculturels tout en rappelant l'importance de la laïcité et de la citoyenneté.

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La critique sociale leur permettant de développer des actions, mais aussi d'aider des usagers en difficulté à prendre position et à se défendre, aussi bien pour des personnes issues de l'immigration que pour des français de souche. L'objectif étant une adaptation critique à la société française. A l'heure actuelle, de nombreux professionnels se regroupent dans différents collectifs pour préparer les Etats généraux du social prévus pour fin octobre 2004. Parmi l'ensemble des réflexions et revendications qui s'élaborent, il semble important de défendre l'interculturalité et le droit à la citoyenneté réelle, pour l'ensemble des personnes vivant sur le territoire français tout en souhaitant qu'une telle approche se développe dans d' autres pays. Formation interculturalité au cœur de l'accompagnement social - Epsilon Melia. Ces mêmes idées peuvent être défendues par le biais des organisations syndicales n' acceptant pas la logique libérale mais aussi par d'autres organisations impliquées dans les mouvements sociaux. Ce type de questions a déjà été abordé dans le cadre des Forums sociaux et des rencontres internationales organisés par le mouvement altermondialiste mais d'une façon plus large.

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Pour autant, la méthode proposée par Margalit Cohen-Emerique constitue une piste de formation tout à fait fertile. Celle-ci se compose de trois étapes. La première est consacrée à une décentration devant permettre de comprendre ses propres modes de fonctionnement afin de mieux prendre de la distance à leur égard. La seconde étape consiste à aller à la rencontre des cadres de référence de l'autre, afin d'apprendre comment il fonctionne et d'identifier sa logique. Interculturalité et travail social européen. Enfin, troisième étape, celle de la médiation qui tente d'établir des compromis amenant à trouver un point d'équilibre entre similitude et différence, entre égalité et diversité. Cette démarche constitue une alternative tant au relativisme culturel qu'au communautarisme. Dans le même numéro

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6 Comment, par ailleurs, l'expérience de la migration bouscule-t-elle places, statuts, rôles et représentations? Le travailleur social œuvre avec des personnes contraintes à des remaniements tant sociaux que psychiques, remaniements se réalisant plus ou moins bien selon les conditions dans lesquels ils prennent place. Les relations hommes/femmes, le rapport à la maternité, aux enfants, au mariage, au corps, à la maladie physique ou mentale, sont quelques-uns des champs où des transformations peuvent s'opérer et qui demandent de la part du travailleur social de savoir écouter et regarder où en est la personne concernée dans le cours de ces transformations ou de ces mutations, sans la fixer à sa culture d'origine, ni l'assimiler à la culture de la société d'accueil. Interculturalité et travail social media. 7 Le dialogue interculturel est alors tout d'abord un effort. Effort du côté du travailleur social pour transformer ses représentations sociales, effort pour l'autre à transformer les siennes. Dans la situation multiculturelle de fait, il s'agit de dépasser préjugés et stéréotypes pour favoriser un retour de soi sur soi et de l'autre sur lui-même, et entrer dans une démarche interculturelle.

L'enjeu de ces formations est de sensibiliser au décentrage culturel, qui consiste à se détacher de soi pour aller à la rencontre des autres cultures, sans imposer la sienne. Elles donnent la possibilité d'acquérir des clés de compréhension pour trouver des passerelles qui permettent d'accéder à l'autre et d'ajuster au mieux sa prise en charge. Vous pourrez ainsi compléter vos connaissances sur certaines pratiques culturelles spécifiques à partir de situations rencontrées sur le terrain. À qui s'adressent nos formations sur l'interculturalité? Nos programmes sont accessibles aux professions relevant du secteur éducatif, médical et paramédical. Les intervenants à domicile sont également concernés, ils nous sollicitent d'ailleurs de plus en plus pour participer à nos formations. Comment se déroulent nos formations interculturelles? Certains programmes se déroulent en intra, d'autres sont organisés en inter. Leur durée est de 2 ou 3 jours. Formation interculturalité et travail social, formation interculturelle - Epsilon Melia. Toutes nos formations sont animées par des formateurs expérimentés (psychologues, anthropologues thérapeutes, ethnopsychiatres, etc. ).

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