Tableau De Bord Approvisionnement
Définir qui doit avoir quoi et quand? Identifier et lister les destinataires futurs d'un tableau de bord. Comme vu plus haut, chaque profil type attend des informations spécifiques. Déterminer pour chacun ses objectifs et finalités, puis les informations dont il a besoin, selon quelle fréquence et enfin les indicateurs pertinents. Regrouper les profils qui ont des besoins similaires afin de définir le nombre de tableaux de bord différents à générer. Déterminer le contenu du (ou des) tableau(x) de bord Pour chaque groupe de profil, élaborer les indicateurs qui constituent leur tableau de bord. Un indicateur est composé: d'une source d'information, de règles de gestion (calculs, périodicité de mise à jours, etc. Tableau de bord approvisionnements. ), de valeurs cibles, minimum ou maximum, écarts. Important: faire valider le tableau de bord par les destinataires. Mettre en place la collecte et la mise en forme des données Élaborer les dispositifs pour collecter les informations: exports CSV, interfaces informatiques, saisie manuelle, etc.
Tableau De Bord Approvisionnements
Les rapports se verront plus souples, grâce à la possibilité d'utiliser des modèles et des conceptions graphiques. L'apparition de goulets d'étranglement en matière d'information est minimisée: les données des différents composants de la chaîne d'approvisionnement sont intégrées et synchronisées dans une plateforme unifiée qui empêche les silos d'information et l'une de ses conséquences, les goulets d'étranglement en matière de connaissances. TABLEAU DE BORD APPROVISIONNEMENT/ACHAT - EGS PLUS - YouTube. En outre, le tableau de bord logistique accroît l'autonomie des utilisateurs, les rendant indépendants du personnel informatique, auquel ils ne doivent plus s'adresser pour obtenir des réponses à leurs questions. Chaque individu, avec son autorisation d'accès à des données spécifiques, peut construire des rapports (reporting) selon ses propres besoins, ceci est faisable lorsque Il existe pour la chaîne d'approvisionnement des indicateurs classiques comme le 'delivery on time' qui mesure le respect des délais de livraison, et le taux de disparition des produits qui mesure les produits volés.
Taux d'arrêts dus aux ruptures: il s'agit le plus souvent de ruptures de matières premières nécessaires à la fabrication. Il indique un problème d'approvisionnement des ateliers et donc un problème en amont du processus de fabrication; il s'agit le plus souvent de difficultés dans la gestion des stocks matières. Il convient donc de revoir en profondeur la gestion des stocks. Tableau de bord - DRAAF Nouvelle-Aquitaine. Taux d'accidents du travail: une forte hausse de ce taux (nombre d'arrêts mensuels/ total des salariés de production) peut nous donner de multiples indications: rythmes de travail trop rapides, consignes de sécurité non respectées, ou encore mauvaise formation ou mauvaise adaptation du personnel. Taux d'heures supplémentaires: un taux en progression constante nous indique un sous -effectif chronique au niveau des ateliers. Il convient alors de redéfinir les tâches, de procéder à des embauches et d'engager de nouveaux investissements. Un taux élevé mais limité dans la durée doit être rapproché d'une commande exceptionnelle en cours de fabrication.