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July 31, 2024

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Primo, c'est une méthode qui va favoriser l'optimisation de la gestion financière. En effet, dans la plupart des cas de groupe de sociétés, les résultats des uns leur permettent de dégager des excédents. Alors que d'autres sociétés auront besoin de trésorerie, la notion de groupe va permettre de mettre ensemble la gestion de trésorerie pour une meilleure efficacité. Secundo, la convention d'omnium joue un rôle important dans l'optimisation fiscale: Flexibilité de la gestion du groupe en limitant les risques fiscaux; Facilite la création de filiales pour une société en plein développement; Limite les risques d'abus de bien sociaux ou tout autres pratiques illicites; Réduit les risques de confusion de patrimoine lorsqu'une filiale est en cessation de paiement; Limite les situations d'abus de majorités des dirigeants du groupe. Le caractère légal et formel permet de rendre la convention opposable à l' administration fiscale. D) Les inconvénients de la convention de gestion de trésorerie Mettre en place une convention de gestion trésorerie peut être à l'origine de certains risques.

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Ainsi, il est permis aux entreprises, quelque soit leur nature, leur forme ou leur statut juridique, de réaliser des opérations de trésorerie avec des sociétés qui ont avec elles des liens de capital permettant à l'une de disposer d'un pouvoir de contrôle effectif sur les autres. Il s'agit donc d'une dérogation au monopole de principe octroyé aux établissements financiers. Le Code monétaire et financier prévoit ce que l'on appelle des "pools de trésorerie" ou des "prêts inter-groupe" et permet expressément aux entreprises de " procéder à des opérations de trésorerie avec des sociétés ayant avec elle, directement ou indirectement, des liens de capital conférant à l'une des entreprises liées, un pouvoir de contrôle effectif sur les autres ". Pour ce faire, il est primordial de réaliser une convention de trésorerie intra-groupe afin de faciliter les conséquences fiscales, éviter le risque de qualification en abus de biens sociaux, et de permettre de justifier les opérations financières effectuées auprès de l'administration fiscale.

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Outre une meilleure gestion financière du groupe, la convention de trésorerie (qui est un contrat) permet de mieux maîtriser certains risques juridiques et fiscaux. Il est a noter que ces opérations de trésorerie entre sociétés du même groupe peuvent échapper au monopole des banques et établissements financiers au sens de la loi du 24 janv 84 du code monétaire et financier. Ainsi une convention de trésorerie: Permet d'écarter la responsabilité délictuelle des dirigeants en matière d'abus de majorité Permet d'éviter le risque pénal d'abus de biens sociaux pour les dirigeants Contribue efficacement à écarter la notion de confusion de patrimoine ou de direction de fait en cas de cessation de paiements de la filiale Est opposable pleinement à l'administration fiscale, qui ne peut invoquer la notion de distribution irrégulière dans le cadre des avances intragroupes. C'est pourquoi il peut être intéressant et recommandé de mettre en place une convention de trésorerie entre holding ou société mère, et filiales du groupe.

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Comment rédiger une convention de trésorerie pour bénéficier au mieux de ses avantages? Au plan formel, la convention de trésorerie qui doit bien sur être ecrite et signée par les parties concernées, et doit comporter un certain nombre de mentions.

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La limite maximum de taux d'intérêt admis (i. e. déductible du résultat fiscal) par l'administration fiscale est le taux mentionné à l'article 39-1-3 du Code General des Impôts (ce taux est publié trimestriellement). Cordialement partager partager partager Publicité

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Quelles sont les sanctions du non-respect des conditions? Si une des parties ne respecte pas les clauses de la convention d'avance en compte courant, sa responsabilité contractuelle sera engagée. 3. Existe-t-il une rémunération du compte courant d'associé? La convention peut prévoir une rémunération fixée préalablement fixée par les parties, et versée sous la forme d'intérêts. Dès lors que la convention prévoit une rémunération sur les avances versées en compte courant (ou si les statuts le prévoient), elle entre dans la procédure des conventions réglementées. Ces conventions sont dites réglementées car elles nécessitent: dans les SA, l'accord préalable des associés avant la conclusion de la convention; dans les SAS, la rémunération est prévue par les statuts; et dans les SARL, une décision postérieure est prise. Attention: Le dirigeant risque de commettre une faute de gestion si la convention d'avance en compte courant prévoit un taux d'intérêt bien plus élevé que ce qu'il aurait pu obtenir en utilisant d'autres méthodes de financement.

Au sein d'une société, différents moyens existent afin de renforcer sa trésorerie; l'avance en compte courant en est un. C'est un moyen par lequel les associés décident de mettre à disposition des fonds (issus de leurs ressources personnelles et de façon temporaire), qui sont ensuite comptabilisés en compte courant. On utilise le terme d'avance en compte courant car ce compte est un élément du plan comptable, est constitué et peut être alimenté par des versements tout au long de l'exercice de la société (apports). Lorsque cette méthode d'investissement n'est pas prévue dans les statuts ou n'est pas issue d'un acte émanant d'une décision unanime des associés, une convention doit être signée entre l'associé qui fait cette avance et le représentant de la société. Il est fortement conseillé de se pencher sur le sujet pour bien comprendre l'intérêt, les avantages, inconvénients et risques d'une convention en compte courant. Cette fiche technique vous expliquera toutes les modalités requises pour contracter une convention d'avance en compte courant dans de bonnes conditions, et ainsi éviter les risques de sanctions ou encore de non-remboursement et bien sûr les problèmes relationnels entre associés, car un document juridique en bonne et due forme évite beaucoup d'incompréhensions, de non-dits et donc de problèmes qui peuvent s'avérer mortels pour une entreprise.

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